Приложение. Порядок компенсации затрат на оплату проезда до места работы и обратно педагогическим работникам Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа с. В. Сеймчан, проживающим в п. Сеймчан

Приложение
Утвержден
постановлением Администрации
Среднеканского городского округа
Магаданской области
от 14.12.2017 гN369

Порядок
компенсации затрат на оплату проезда до места работы и обратно педагогическим работникам Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа с. В. Сеймчан, проживающим в п. Сеймчан

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Решения Собрания представителей Среднеканского городского округа от 20.09.2017 N 40 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки работников образования по оплате проезда на общественном транспорте (кроме такси) на территории Среднеканского городского округа" и устанавливает механизм компенсации затрат на оплату проезда до места работы и обратно (далее - компенсация) педагогическим работникам МКОУ СОШ с. В. Сеймчан, проживающим в п. Сеймчан (далее - работники), на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).

2. Право на компенсацию имеют работники МКОУ СОШ с. В. Сеймчан, осуществляющие педагогическую деятельность на постоянной или временной основе, а также работающие на условиях внешнего совместительства, имеющие регистрацию по месту жительства или по месту пребывания в п. Сеймчан, в том числе во время проведения массовых мероприятий в рамках образовательного процесса в размере 100% стоимости проезда.

Компенсация стоимости проезда не производится в случае, если перевозка работника по маршруту организована учреждением.

3. Выплата компенсации производится за счет средств бюджета Среднеканского городского округа в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных МКОУ СОШ с. В. Сеймчан на текущий финансовый год, на основании приказа руководителя учреждения и заявления работника.

4. Функции уполномоченного органа, ответственного за организацию и предоставление компенсации расходов по оплате проезда педагогическим работникам на общественном транспорте к месту работы и обратно, контроль за реализацией настоящего Порядка осуществляет Управление социальной политики Администрации Среднеканского городского округа.

II. Порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно

2.1. Компенсация предоставляется за истекший месяц после произведенных педагогическим работником расходов на оплату проезда к месту работы и обратно.

2.2. Предоставление компенсации работникам производится по заявительному принципу.

2.3. Возмещение расходов работникам осуществляется МКОУ СОШ с. Верхний Сеймчан ежемесячно до 30 числа месяца, следующего за отчетным, исходя из фактических расходов на основании предъявленных проездных билетов или путем выплаты компенсации, рассчитанной из стоимости проезда по маршруту п. Сеймчан - с. Верхний Сеймчан (с. Верхний Сеймчан - п. Сеймчан), установленной муниципальным правовым актом, и количества отработанных работником дней в месяце.

В случае отсутствия у работников проездных документов, максимальная сумма компенсации определяется расчетным путем по формуле:

,

где:

- максимальная сумма компенсации;

- стоимость одной поездки на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), установленная муниципальным правовым актом;

2 - количество поездок в день;

- количество отработанных работником дней в месяце, согласно табелю учета рабочего времени, утвержденному руководителем учреждения.

2.4. Для выплаты компенсации работники не позднее 5-ти рабочих дней по окончании месяца, представляют руководителю МКОУ СОШ с. Верхний Сеймчан следующие документы:

- заявление на выплату компенсации стоимости проезда - однократно;

- копия паспорта (со страницей о месте регистрации), либо иной документ, подтверждающий факт регистрации по месту пребывания - однократно;

- оригиналы проездных документов, подтверждающие проезд (при наличии) - ежемесячно;

- номер счета и банковские реквизиты кредитной организации для перечисления компенсации стоимости проезда - однократно.

2.5. Руководитель МКОУ СОШ с. Верхний Сеймчан или иное уполномоченное им лицо рассматривает представленные в соответствии с пунктом 2.4. настоящего Порядка документы: проездные документы проверяет на наличие в них стоимости проезда и на их соответствие фактически отработанным дням в месяце, определяет количество отработанных работником дней в месяце, согласно табелю учета рабочего времени, утвержденному руководителем учреждения (в случае определения размера компенсации расчетным путем).

2.6. Решение о выплате компенсации принимается не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, в виде локального нормативного акта учреждения.

2.7. В случае принятия решения об отказе в выплате компенсации при не предоставлении документов, указанных в п. 2.4. и/или их несоответствии пункту 2.5. настоящего Порядка, руководитель МКОУ СОШ с. Верхний Сеймчан в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения письменно уведомляет работника с обоснованием причин отказа.

2.8. После устранения причин, явившихся основанием для отказа в предоставлении компенсации, установленных настоящим Порядком, работник имеет право повторно обратиться за выплатой компенсации стоимости проезда.

2.9. Главный бухгалтер МКОУ СОШ с. Верхний Сеймчан на основании распорядительного акта учреждения о выплате компенсации, в срок, установленный пунктом 2.3. настоящего Порядка, обеспечивает перечисление компенсации на расчетные счета работников, открытые в кредитных организациях.

2.10. Работникам, предоставившим проездные документы с нарушением срока, указанного в п. 2.4. настоящего Порядка начисление компенсации производится расчетным путем без права последующего перерасчета.

III. Заключительные положения

3.1. Компенсация проезда производится за период с 25 августа по 30 июня ежегодно и не выплачивается за время отсутствия работника: нахождения в отпуске, предусмотренном трудовым законодательством, во время болезни, командировки и т.д.

3.2. Выплата компенсации за декабрь текущего финансового года осуществляется в январе очередного финансового года.

3.3. Право на получение компенсации прекращается по следующим причинам:

- переезд на постоянное место жительство в с. Верхний Сеймчан, в котором непосредственно находится место работы;

- увольнение с занимаемой должности.

3.4. В случае изменения места жительства работник, получающий компенсацию, обязан предоставить документы, подтверждающие произошедшие изменения, при следующем предоставлении пакета документов на компенсацию.

3.5. Денежные средства, выделяемые на компенсацию, носят целевой характер. Неиспользованные по состоянию на 1 января очередного финансового года остатки средств подлежат возврату в бюджет Среднеканского городского округа.

3.6. МКОУ СОШ с. Верхний Сеймчан представляет в Управление социальной политики Администрации Среднеканского городского округа ежеквартальные отчеты о произведенных расходах.