Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к решению Собрания представителей
Среднеканского городского округа
от 23.04.2018 N 12
Положение
об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
1. Оплата труда руководителей учреждений
1.1. Оплата труда руководителя учреждения состоит из:
а) должностного оклада;
б) выплат компенсационного характера;
в) выплат стимулирующего характера;
г) иных доплат и надбавок стимулирующего характера, которые могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Магаданской области, нормативными правовыми актами Собрания представителей Среднеканского городского округа.
1.2. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре.
1.3. Размер должностного оклада руководителя конкретного учреждения определяется в соответствии с Приложением N 1 к настоящему положению.
К должностному окладу руководителя может быть применен поправочный коэффициент, учитывающий сложность труда, особенности деятельности и значимость учреждения, масштаб управления учреждением в размере от 1 до 1,4.
1.4 Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, согласно Приложению N 2 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам руководителей учреждений или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.
1.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, согласно Приложению N 3 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, с учетом показателей и критериев оценки деятельности руководителя, в пределах фонда оплаты труда.
Показатели и критерии оценки деятельности руководителя утверждаются локальным нормативным актом отраслевого (функционального) органа Администрации Среднеканского городского округа, в ведении которого находится учреждение.
1.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается постановлением Администрации Среднеканского городского округа в кратности от 1 до 4.
2. Оплата труда заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров
2.1. Оплата труда заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров состоит из:
а) должностного оклада;
б) выплат компенсационного характера;
в) выплат стимулирующего характера.
2.2. Условия оплаты труда заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются в трудовом договоре.
2.3. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10% - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
2.4 Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, согласно Приложению N 3 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.
2.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, согласно Приложению N 4 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.
Условия выплат стимулирующего характера и размеры выплат при достижении условий их осуществления устанавливаются в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.
Премирование осуществляется с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров и деятельности учреждения в целом.
2.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей муниципальных учреждений, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается постановлением Администрации Среднеканского городского округа в кратности от 1 до 4.
2.7. Перечень муниципальных учреждений, в которых условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров устанавливаются без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений устанавливается постановлением Администрации Среднеканского городского округа.
3. Иные выплаты
При наличии экономии фонда оплаты труда административно-управленческого персонала руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может быть оказана материальная помощь.
Порядок и условия оказания материальной помощи руководителям учреждений устанавливается постановлением Администрации Среднеканского городского округа.
Заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам материальная помощь оказывается в порядке и на условиях, установленных для работников учреждения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.