Приложение N 3. Общая оценка методов за выполнение каждого конкурсного задания, процент максимального балла, позволяющий считать задание выполненным, и критерии для формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур

Приложение N 3 к Методике
проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Магаданской
области и включение в кадровый резерв
министерства здравоохранения и
демографической политики Магаданской
области

Общая оценка методов

МЕТОД ОЦЕНКИ	ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА, ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ИНДИКАТОРЫ	МАКСИМАЛЬНАЯ ОЦЕНКА В БАЛЛАХ (ПРОЦЕНТАХ)
Тестирование	- знания и умения в области профессиональной служебной деятельности; - аналитические способности; - логичность мышления;	- 100% (40, 50, 60 баллов в зависимости от группы и категории должностей); - менее 70% тест считается не пройденным
Анкетирование	- информация изложена четко, ясно, логично, доступным языком; - ответ содержит убедительные и понятные аргументы; - текст написан грамотно по-русски, не содержит ошибок (орфографических и пунктуационных); - правильно определяет проблему, ответ составлен по существу проблемы;	- 12 баллов максимальная оценка
Подготовка проекта документа	- Системное мышление - Эффективная коммуникация - Профессионализм - Русский язык	- 12 баллов максимальная оценка
Индивидуальное собеседование	- Системное мышление - Эффективная коммуникация - Профессионализм	- 15 баллов максимальная оценка