Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Минздрава Магаданской области и включение в кадровый резерв

Приложение N 1 к Методике
проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Магаданской
области и включение в кадровый резерв
министерства здравоохранения и
демографической политики Магаданской
области

Методы оценки
профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Минздрава Магаданской области и включение в кадровый резерв

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	главная	планирование и организация	тестирование
	ведущая	деятельности государственного органа, его структурного подразделения	индивидуальное собеседование
		(определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	подготовка проекта документа
			анкетирование
Специалисты	ведущая		тестирование
		самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения	индивидуальное собеседование
		государственными органами установленных задач и функций	анкетирование
	старшая		тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
Обеспечивающие специалисты	ведущая старшая	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов	тестирование
			индивидуальное собеседование