Приложение N 3

Приложение N 3
к Примерному положению об
оплате труда, порядке и условиях
установления стимулирующих и
компенсационных выплат
руководителей муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению культуры мэрии
города Магадана, их заместителей
и главных бухгалтеров

Порядок
отнесения муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана, к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели деятельности муниципальных учреждений культуры

1.1. К показателям деятельности муниципальных учреждений культуры (далее - Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб управления и особенности деятельности муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана (далее - культурно-досуговые учреждения), значительно увеличивающие работу по руководству учреждениями.

1.2. К культурно-досуговым учреждениям клубного типа относятся:

- МАУК города Магадана "Дом культуры "Автотранспортников";

- МАУК города Магадана "Дом культуры "Пионерный";

- МАУК города Магадана "Дом культуры "Энергетик";

- МАУК города Магадана "Центр культуры";

- МБУК города Магадана "Дом культуры "Снежный";

- МБУК города Магадана "Центр досуга";

Масштаб управления каждого культурно-досугового учреждения клубного типа, при определении группы по оплате труда руководителей, оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия определения количества баллов	Количество баллов
1.	Культурно-досуговые формирования (творческие коллективы, ансамбли и др.	За каждое формирование	2
2.	Численность участников, постоянно действующих в течение года в клубных формированиях	За каждого участника	1
3.	Культурно-массовые мероприятия:	За каждое мероприятие
	бесплатное		1
	платное		2
4.	Наличие коллективов, имеющих звание "Народный", "Образцовый"	За каждый коллектив	5
5.	Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах
	Международных	За каждое участие	10
	Всероссийских, региональные		5
	Муниципальных		3
6.	Объём средств от приносящей доход деятельности, за исключением доходов от собственности (арендной платы за пользование движимым и недвижимым имуществом)	За каждые 10 тыс. руб.	2
Сведения по п. п. 1, 2, 3 предоставляются в соответствии с федеральным статистическим наблюдением формы N 7-НК; сведения по п. п. 4, 5, 6 предоставляются в соответствии с годовым отчетом о деятельности учреждения.

1.3. Муниципальные культурно-досуговые учреждения клубного типа относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определённых на основании указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждения учреждений культуры клубного типа
N п/п	Тип, вид учреждения	Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
		I	II	III	IV	Не отнесенные к группам
1.	Учреждения культуры клубного типа	свыше 1000	свыше 700	свыше 400	свыше 200	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда

1.4. Муниципальные культурно-досуговые учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определённых на основании показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

МАУК г. Магадана "Городской парк"
N п/п	Объёмные показатели отнесения	Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества единиц измерения)
		I	II	III	IV	Не отнесённые к группам
1.	Количество действующих в течение сезона механизированных аттракционов	свыше 20	свыше 10	свыше 5	от 3 до 5	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда
2.	Количество действующих досуговых объектов	свыше 35	свыше 25	свыше 15	свыше 10
Сведения предоставляются в соответствии с федеральным статистическим наблюдением формы N 11-НК.
МАУК г. Магадана "Кинотеатр "Горняк"
1.	Количество киносеансов в год (тыс. единиц)	свыше 2,0	свыше 1,7	свыше 1,5	свыше 1,0	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда
2.	Количество зрителей в год (тыс. чел.)	свыше 50,0	свыше 35,0	свыше 25,0	свыше 20,0
Сведения предоставляются в соответствии с годовым отчетом о деятельности учреждения
МБУК г. Магадана "Оркестр духовой и эстрадной музыки"
1.	Количество мероприятий и публичных выступлений в год (единиц)	свыше 100	свыше 80	свыше 50	от 30 до 50	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда
2.	Количество зрителей в год (тыс. чел.)	свыше 100,0	свыше 50,0	свыше 20,0	от 10,0 до 20,0
Сведения предоставляются в соответствии с федеральным статистическим наблюдением формы N 12-НК.
МБУК г. Магадана "Централизованная библиотечная система"
1.	Число читателей за год (тыс. чел)	свыше 30,0	свыше 20,0	свыше 10,0	от 5,0	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда
2.	Количество книговыдачи за год (тыс. экз.)	свыше 600,0	свыше 400,0	свыше 200,0	от 100,0
3.	Число посещений за год (тыс. чел.)	свыше 200,0	свыше 100,0	свыше 50,0	от 30,0
Сведения предоставляются в соответствии с федеральным статистическим наблюдением формы N 6-НК.
МБУК г. Магадана "Музейный комплекс города Магадана"
1.	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	свыше 10,0	свыше 5,0	свыше 3,0	от 1,0	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда
2.	Количество экспонатов основного и научно-вспомогательного фондов (тыс. ед.)	свыше 10,0	свыше 7,0	свыше 5,0	от 2,0
Сведения предоставляются в соответствии с федеральным статистическим наблюдением формы N 8-НК.

1.5. Размеры поправочных коэффициентов для определения должностных окладов руководителей муниципальных культурно-досуговых учреждений устанавливаются в зависимости от группы оплаты труда руководителей в соответствии с Приложением 4 к Примерному положению об оплате труда, порядке и условиях установления стимулирующих и компенсационных выплат руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана, их заместителей и главных бухгалтеров.

2. Порядок отнесения муниципального культурно-досугового учреждения к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей муниципального культурно-досугового учреждения определяется не чаще одного раза в год управлением культуры мэрии города Магадана на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объёмов работы муниципального культурно-досугового учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных культурно-досуговых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.