Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Примерному положению об
оплате труда, порядке и условиях
установления стимулирующих и
компенсационных выплат
руководителей муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению культуры мэрии
города Магадана, их заместителей
и главных бухгалтеров
Порядок
отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана, к группам по оплате труда руководителей
1. Показатели деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования
1.1. К показателям деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана, (далее - Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб деятельности муниципальным учреждением дополнительного образования: количество обучающихся, численность работников муниципального учреждения дополнительного образования и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству муниципальным учреждением дополнительного образования.
1.2. Масштаб деятельности каждым муниципальным учреждением дополнительного образования оценивается в баллах по следующим показателям:
N |
Показатели |
Условия определения количества баллов |
Количество баллов |
1 |
Количество обучающихся |
Из расчёта за каждого обучающегося |
0,5 |
2 |
Количество работников в учреждении |
Из расчёта за каждого работника |
1 |
Дополнительно за каждого работника, имеющего: |
|
||
1 квалификационную категорию |
0,5 |
||
высшую квалификационную категорию |
1 |
||
3 |
Многопрофильность учреждения (направления образовательной деятельности: музыкальное, художественное, хореографическое и т.д.) |
За каждое направление |
5 |
4 |
Наличие стабильных творческих коллективов, действующих не менее 2 лет и регулярно принимающих участие в концертных мероприятиях |
За каждый коллектив |
10 |
5 |
Наличие коллективов, имеющих звание "образцовый" |
За каждый коллектив |
5 |
6 |
Подготовка выпускников в высшие и средне-специальные учебные заведения |
За каждого поступившего в отчетном году |
5 |
7 |
Размещение учреждения в нескольких обособленных зданиях |
За каждое дополнительное здание (помимо основного) |
5 |
8 |
Объём средств от приносящей доход деятельности, за исключением доходов от собственности (арендной платы за пользование движимым и недвижимым имуществом) |
За каждые 100 тыс. руб. |
2 |
1.3. Муниципальные учреждения дополнительного образования относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определяющих масштаб управления, в соответствии со следующей таблицей:
N |
Тип (вид) учреждения дополнительного образования |
Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов) |
||||
I |
II |
III |
IV |
Не отнесенные к группам |
||
1. |
Детская школа по видам искусств |
свыше 500 |
свыше 350 |
свыше 200 |
свыше 100 |
Показатели ниже 4-й группы по оплате труда |
1.4. Размеры поправочн
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Постановление Мэрии города Магадана от 29 мая 2018 г. N 1385 "О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда,... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.