Постановление Мэрии города Магадана от 29 мая 2018 г. N 1385 "О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда, порядке и условиях установления стимулирующих и компенсационных выплат руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана, их заместителей и главных бухгалтеров"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, постановлением мэрии города Магадана от 28 февраля 2017 г. N 573 "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Город Магадан", их заместителей и главных бухгалтеров" (в ред. постановлений мэрии города Магадана от 26 июня 2017 г. N 1852, от 3 апреля 2018 г. N 800), руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 35.1 и 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", мэрия города Магадана постановляет:

1. Внести следующие изменения в примерное Положение об оплате труда, порядке и условиях установления стимулирующих и компенсационных выплат руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное постановлением мэрии города Магадана от 17 августа 2017 г. N 2628, (далее - Положение):

1.1. Изложить п. 2.1. Положения в следующей редакции:

"2.1. Оплата труда руководителя муниципального учреждения состоит из:

- должностного оклада;

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера;

- иных доплат, которые могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Магаданской области и мэрии города Магадана.

Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключенном на основании типовой формы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Размер должностного оклада руководителя конкретного муниципального учреждения определяется в зависимости от штатной численности:

Диапазон штатной численности, единиц	Размеры должностных окладов, рублей
до 30	20 800
31 - 50	22 880
51 - 100	24 440
101 - 200	26 520
201 - 300	28 080

К должностному окладу руководителя применяется поправочный коэффициент, учитывающий масштаб управления учреждением.

Размеры поправочных коэффициентов для определения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры мэрии города Магадана, устанавливаются в зависимости от масштаба управления согласно приложениям N 1, 2, 3, 4.

Установить, что в случае, если до вступления в силу настоящего постановления размер должностного оклада, установленный трудовым договором с руководителем муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры мэрии города Магадана, превышает размер должностного оклада, определяемый в соответствии с настоящим постановлением, то установленный трудовым договором размер должностного оклада не меняется, не индексируется и сохраняется до того момента, пока размер должностного оклада, определяемый в соответствии с настоящим постановлением, не превысит установленный трудовым договором размер должностного оклада.".

1.2. Абзац 1 Раздела VIII Положения изложить в следующей редакции:

"Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера):

Наименование учреждений	Предельный размер соотношения средней заработной платы