Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Министерства культуры и туризма Магаданской области

Приложение N 1
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной
должности государственной
гражданской службы Магаданской
области и включение в кадровый
резерв министерства культуры и
туризма Магаданской области

Методы оценки
профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Министерства культуры и туризма Магаданской области

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	главная ведущая	планирование и организация деятельности Министерства, структурного подразделения Министерства (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	Тестирование индивидуальное собеседование анкетирование
Специалисты	ведущая старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций	Тестирование индивидуальное собеседование анкетирование