Приложение N 3. Общая оценка методов

Приложение N 3
к Методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Магаданской области и
включение в кадровый резерв министерства
дорожного хозяйства и транспорта Магаданской
области

Общая оценка методов

Метод оценки	Профессиональные качества, поведенческие индикаторы	Максимальная оценка в баллах (процентах)
Тестирование	знания и умения в области профессиональной служебной деятельности; аналитические способности; логичность мышления.	- 100% (40, 50, 60 баллов в зависимости от группы и категории должностей); - менее 70% тест считается не пройденным
Анкетирование	информация изложена четко, ясно, логично, доступным языком; ответ содержит убедительные и понятные аргументы; текст написан грамотно по-русски, не содержит ошибок (орфографических и пунктуационных); правильно определяет проблему, ответ составлен по существу проблемы.	12 баллов максимальная оценка
Подготовка проекта документа	Системное мышление Эффективная коммуникация Профессионализм Русский язык	12 баллов максимальная оценка
Индивидуальное собеседование	Системное мышление Эффективная коммуникация Профессионализм	- 15 баллов максимальная оценка