Приложение N 1. Положение о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих министерства культуры и туризма Магаданской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении и регистрации уведомлений

Приложение N 1
Утверждено приказом N 142
от "09" июля 2018 г.

Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих министерства культуры и туризма Магаданской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении и регистрации уведомлений

1. Настоящим Положением устанавливается процедура уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства культуры и туризма Магаданской области (далее - гражданский служащий), представителем нанимателя которого является министр культуры и туризма Магаданской области (далее - представитель нанимателя) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащийся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.

2. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является служебной обязанностью областного гражданского служащего.

В целях своевременного информирования о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений в связи с исполнением служебных обязанностей областной гражданский служащий обязан уведомить представителя не позднее служебного дня, следующего за днем фактического обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3. Уведомление передается гражданским служащим в отдел правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры и туризма Магаданской области либо направляется заказным почтовым отправлением с описью вложения и пометкой "лично в руки" в адрес представителя нанимателя.

В уведомлении указываются:

1) фамилия, имя, отчество, наименование должности гражданского служащего - составителя уведомления (далее - составитель уведомления);

2) краткое описание должностных обязанностей составителя уведомления;

3) факты и обстоятельства, послужившие основанием для составления уведомления с указанием сведений о лице (лицах), склоняющих гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения, иные обстоятельства, которыми располагает составитель уведомления относительно факта обращения;

4) дата, место и время события, подпись составителя уведомления.

4. Полученное уведомление регистрируется в отделе правовой и организационно-кадровой работы в журнале регистрации уведомлений:

- незамедлительно, в присутствии составителя уведомления, если уведомление представлено им лично;

- в тот же день, если оно поступило по почте.

5. Журнал регистрации уведомлений включает в себя следующие разделы:

1) порядковый номер уведомления;

2) дата и время принятия уведомления;

3) фамилия и инициалы составителя уведомления, наименование должности;

4) краткое содержание уведомления;

5) фамилия, инициалы и подпись сотрудника отдела правовой и организационно-кадровой работы Министерства, принявшего уведомление.

6. После регистрации уведомление в течение служебного дня передается для рассмотрения представителю нанимателя.

7. При получении уведомления представитель нанимателя принимает решение в форме распоряжения о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), и определяет круг лиц и комплекс мероприятий, связанных с проведением данной проверки.

8. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

9. Проверка должна быть завершена не позднее чем через 1 месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты проверки сообщаются представителю нанимателя в форме письменного заключения.

10. В случае подтверждения фактов обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений материалы проверки направляются в правоохранительные органы и органы прокуратуры.

11. Гражданский служащий, в отношении которого проводится проверка о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, имеет право давать пояснения при проведении проверки, ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.

12. Невыполнение гражданским служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.