Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства дорожного хозяйства и транспорта Магаданской области и включение в кадровый резерв

Приложение N 1
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Магаданской области и включение в
кадровый резерв министерства дорожного
хозяйства и транспорта Магаданской области

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства дорожного хозяйства и транспорта Магаданской области и включение в кадровый резерв

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	главная ведущая	планирование и организация деятельности	тестирование
		государственного органа, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени	индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
		подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	анкетирование
Специалисты	ведущая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций	тестирование
			индивидуальное собеседование
			анкетирование
	старшая		тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа