Постановление Правительства Магаданской области от 23 августа 2018 г. N 581-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 19 февраля 2015 г. N 104-пп"

Правительство Магаданской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 19 февраля 2015 г. N 104-пп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта Магаданской области" следующие изменения:

- пункты 2.2. - 2.3. раздела 2 "Условия оплаты труда работников, занимающих должности работников физической культуры и спорта" Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спорта Магаданской области, утвержденного указанным постановлением изложить в следующей редакции:

"2.2. Минимальные размеры окладов работников физической культуры и спорта:

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Минимальный размер окладов (рублей)
1	2	3
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта
ПКГ должностей первого уровня
1 квалификационный уровень	дежурный по спортивному залу	6 053
2 квалификационный уровень	спортсмен	6 386
ПКГ должностей второго уровня
1 квалификационный уровень	инструктор по спорту спортсмен-инструктор техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	7 696
2 квалификационный уровень	инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер	8 476
3 квалификационный уровень	старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	9 308

Минимальные размеры окладов работников Учреждения, должности которых не включены в ПКГ:

Наименование должности	Минимальный размер оклада (рублей)
1	2
старший тренер (по виду спорта)	9 308
начальник отдела спортивно-массовой работы	11 118

Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать ставку заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю.

За тренерскую работу, выполняемую работником с его письменного согласия ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплату рекомендуется производить пропорционально фактически определенному объему выполненной тренерской работы.

Объем тренерской нагрузки работников рекомендуется определять ежегодно на начало тренировочного периода (спортивного сезона) и устанавливать распорядительным актом учреждения.

Объем тренерской нагрузки, установленный работнику, оговаривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Объем тренерской нагрузки работников, установленный на начало тренировочного периода (спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за исключением ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

При определении объема тренерской нагрузки на следующий год (тренировочный период, спортивный сезон) рекомендуется сохранять преемственность работников в подготовке спортсменов, не допуская ее изменения в сторону снижения, за исключением случаев, связанных с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением спортсменов, групп.

Об изменениях объема тренерской нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель уведомляет работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объемов тренерской нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

2.3. При установлении условий оплаты труда работникам физической культуры и спорта к окладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент за наличие почетного звания (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за наличие спортивных разрядов и званий;

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

- коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

- коэффициент за переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в иную организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации;

- коэффициент тренерам, осуществляющим спортивную подготовку на начальном и тренировочном этапе, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющей спортивную подготовку, в течении первых 4 лет рекомендуется устанавливать к окладу (должностному окладу) в размере до 50 процентов.

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) работников физической культуры и спорта применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Врио губернатора Магаданской области

С. Носов