Приложение N 3. План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение уровня занятости инвалидов в муниципальном образовании "Хасынский городской округ" на 2018 - 2022 годы"

Приложение N 3
Утвержден
постановлением Администрации
Хасынского городского округа
от 19 ноября 2018 г. N 443

План
мероприятий ("дорожная карта") "Повышение уровня занятости инвалидов в муниципальном образовании "Хасынский городской округ" на 2018 - 2022 годы"

План мероприятий ("дорожная карта") по повышению уровня занятости инвалидов в муниципальном образовании "Хасынский городской округ" на 2018 - 2022 годы разработан во исполнение:

- Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

- Закона Магаданской области от 28.12.2004 N 518-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов, проживающих в Магаданской области".

Планом предусмотрены меры, направленные на повышение эффективности механизма квотирования рабочих мест для инвалидов, расширение возможностей трудоустройства инвалидов, совершенствование системы учета инвалидов, проживающих на территории муниципального образования "Хасынский городской округ".

В соответствии со статистическими данными Паспорта муниципального образования "Хасынский городской округ" численность населения составляет 6 488 человек (по состоянию на 01.01.2018).

Доля инвалидов от общей численности населения городского округа составляет 5,3% процента (численность инвалидов - 339 человек).

На сегодняшний день в городском округе по состоянию на 01.09.2018 проживают: инвалиды трудоспособного возраста - 109 человек, из них 59 человек являются работающими. Уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста в городском округе составляет 54,1%.

Ежегодно в Хасынский районный отдел МО ГКУ "Центр занятости населения г. Магадана" (далее - Хасынский районный отдел занятости населения) за содействием в поиске работы обращается 3 инвалида, из них при содействии центра занятости населения трудоустраиваются 2 инвалида.

За 9 месяцев 2018 года в Хасынский районный отдел занятости населения за содействием в поиске работы обратилось 4 инвалида, также за 9 месяцев 2017 года - 4 инвалида.

Численность инвалидов, принявших участие в опросе за 9 месяцев 2018 года, составляет 10 человек.

Отмечается положительная динамика повышения уровня занятости инвалидов - за 9 месяцев 2018 года (54,1%), по сравнению с 9 месяцами 2017 года (21,4%), уровень занятости инвалидов повысился на 32,7%.

Несмотря на трудоустройство инвалидов, обратившихся в Хасынский районный отдел занятости, существует ряд проблем, связанных с решением вопросов трудоустройства инвалидов, в числе которых следует выделить:

1) низкую мотивацию инвалидов трудоспособного возраста к трудоустройству;

2) недостаточное количество рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов;

3) низкое качество рабочих мест, выделяемых работодателями в счет квоты для приема на работу инвалидов;

4) незаинтересованность работодателей в приеме на работу инвалидов.

Успешное решение проблем занятости инвалидов, проживающих на территории муниципального образования "Хасынский городской округ", возможно только при объединении усилий центра занятости населения городского округа, органов местного самоуправления, общественных организаций инвалидов, учреждения социальной поддержки и социального обслуживания населения, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, органов сферы социального обеспечения и работодателей.

Целью разработки "дорожной карты" является создание условий для повышения уровня трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста в городском округе.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

- повышение уровня информированности инвалидов о возможности трудоустройства;

- расширение возможностей для трудоустройства незанятых инвалидов трудоспособного возраста, в том числе за счет увеличения количества рабочих мест для трудоустройства инвалидов, повышения качества рабочих мест, выделяемых работодателями в счет квоты для приема на работу инвалидов, стимулирование работодателей к созданию оснащенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- повышение эффективности межведомственного взаимодействия центра занятости населения с партнерами на рынке труда;

- повышение эффективности межведомственного взаимодействия ведомств в реализации мероприятий по повышению уровня заинтересованности работодателей о трудоустройстве инвалидов.

Ожидаемый результат реализации "дорожной карты" - реализация Плана позволит обеспечить комплексный и системный подход к организации работы центра занятости населения, социальной защиты населения, образования, учреждения медико-социальной экспертизы, общественных организаций инвалидов и работодателей в целях повышения эффективности трудоустройства и роста уровня занятости инвалидов.