Приложение N 1. Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы департамента административных органов Магаданской области и на включение в кадровый резерв

Приложение N 1
к приказу департамента
административных органов
Магаданской области
от 26.11.2018 г. N 293

Положение
о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы департамента административных органов Магаданской области и на включение в кадровый резерв

1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - вакантная должность областной гражданской службы) департамента административных органов Магаданской области (далее - департамент) и включение в кадровый резерв. Конкурс на замещение вакантной должности областной гражданской службы и включение в кадровый резерв департамента обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к областной гражданской службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - областные гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности областной гражданской службы и включение в кадровый резерв департамента (далее - конкурсная комиссия) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Положением.

4. Конкурсная комиссия проводит конкурсы:

- на замещение вакантных должностей областной гражданской службы департамента;

- для формирования кадрового резерва департамента.

5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, независимых экспертов, представителей общественного совета, лиц, замещающих должности государственной гражданской службы.

6. Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии. В период временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске и других случаях отсутствия председателя конкурсной комиссии по уважительным причинам руководство деятельность конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

7. Секретарь комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии, в том числе прием и регистрацию заявлений, проверку сведений, ведение протокола заседания комиссии, организацию тестирования и др.

8. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности областной гражданской службы и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

9. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе кадровой службы и структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой.

10. В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных, образовательных и иных организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

11. В состав конкурсной комиссии наряду с независимыми экспертами включаются представители Общественного совета при департаменте. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

12. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

13. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости по решению руководителя департамента административных органов Магаданской области, а в его отсутствие - исполняющим обязанности руководителя административных органов Магаданской области.

14. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение одной должности. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

15. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов:

- на первом этапе конкурса на основании представленных ими документов об образовании, квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

- на втором этапе конкурса - по результатам выполнения конкурсных заданий и проведения индивидуального собеседования.

С целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур присутствуют представители конкурсной комиссии.

16. Решение конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв оформляются секретарем конкурсной комиссии и подписываются председателем комиссии, заместителем председателя комиссий, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

17. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется кадровой службой департамента, за исключением организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв в структурном подразделении департамента, уполномоченном в сфере обеспечения деятельности мировых судей в Магаданской области, которое осуществляется данным структурным подразделением самостоятельно.