Приложение N 18. Должностная инструкция главного специалиста аппарата Думы

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа "Город Чита" от 29 июня 2016 г. N 15 настоящее постановление дополнено приложением N 18

Приложение N 18
к постановлению Главы городского округа
от 16 октября 2014 г. N 1

Должностная инструкция
главного специалиста аппарата Думы

1. Общие положения:

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста по вопросам кадрового делопроизводства аппарата Думы (далее главный специалист);

1.2. Главный специалист назначается на должность муниципальной службы распоряжением Главы городского округа "Город Чита" по представлению руководителя аппарата Думы городского округа или по итогам конкурса и освобождается от замещаемой должности распоряжением Главы городского округа в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, законодательства и нормативных правовых актов о муниципальной службе;

1.3. На должность главного специалиста назначается лицо имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу;

1.4. Должность главного специалиста в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией, относится к старшей группе должностей, категории "специалисты";

1.5. Главный специалист в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативно - правовыми актами РФ, законами Забайкальского края, иными нормативно-правовыми актами Забайкальского края, Уставом городского округа, Регламентом Думы, Положением об аппарате и настоящей инструкцией;

1.6. Главный специалист в своей деятельности подчиняется руководителю аппарата Думы городского округа, а при его отсутствии заместителю руководителя аппарата Думы по правовым вопросам.

2. Должностные обязанности:

2.1. Готовит предложения о реализации положений законодательства о муниципальной службе и вносит указанные предложения Главе городского округа;

2.2. Готовит проекты локальных нормативных правовых актов, связанных с муниципальной службой;

2.3. Готовит проекты правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформляет соответствующие документы.

2.4. Ведет реестр муниципальных служащих в Думе городского округа;

2.5. Осуществляет оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальным служащим;

2.6. Готовит необходимые документы для проведения аттестации муниципальных служащих;

2.7. Готовит документы для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включения муниципальных служащих в кадровый резерв;

2.8. Проводит проверку достоверности предоставляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу;

2.9. Вносит предложения руководителю аппарата о поощрении муниципальных служащих, осуществляет подготовку документов для представления муниципальных служащих и депутатов Думы городского округа к наградам Думы городского округа, городского округа "Город Чита", Забайкальского края;

2.10. Вносит записи в трудовые книжки, учитывает и хранит трудовые книжки;

2.11. Формирует и ведет личные дела, личные карточки формы Т-2 сотрудников Думы;

2.12. Ведет учет рабочего времени (табелирование);

2.13. Осуществляет кадровое делопроизводство на руководителей органов местного самоуправления городского округа "Город Чита", назначаемых на должность муниципальной службы Думой городского округа "Город Чита";

2.14. Принимает справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от муниципальных служащих и депутатов Думы городского округа, руководителей органов местного самоуправления городского округа "Город Чита", назначаемых на должность муниципальной службы Думой городского округа "Город Чита". Осуществляет подготовку информации для размещения на сайте Думы городского округа.

2.15. Осуществляет установленную законодательством статистическую отчетность по учету кадров;

2.16. Участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов;

2.17. В соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" готовит информацию о кадровом обеспечении и о работе с обращениями граждан (физических лиц), организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления для размещения на официальном сайте Думы городского округа "Город Чита" в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет";

2.18. В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы:

- осуществляет контроль за наличием отметок в паспортах граждан Российской Федерации, принимаемых на работу в Думу, об их отношении к воинской обязанности, наличием и подлинностью документов воинского учета, а также подлинностью записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличием мобилизационных предписаний (для военнообязанных запаса при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), жетонов с личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона);

- заполняет личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета. При этом уточняет сведения о семейном положении, образовании, месте работы (подразделения организации), должности, месте жительства или месте пребывания граждан, другие сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет;

- разъясняет гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством Российской Федерации и Положением о воинском учете, осуществляет контроль за их исполнением, а также информирует граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей;

- информирует отдел военного комиссариата Забайкальского края по г. Чите об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации;

2.19. В целях сбора, хранения и обработки сведений, содержащихся в личных карточках граждан, подлежащих воинскому учету:

- определяет граждан, подлежащих постановке на воинский учет по месту работы и (или) по месту жительства, и принимает необходимые меры к постановке их на воинский учет;

- ведет и хранит личные карточки граждан, пос