Статья 5. Надбавка за сложность и напряженность труда

Статья 5. Надбавка за сложность и напряженность труда

1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада, но не должна превышать следующих размеров:

руководителю Учреждения, заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера, начальнику отдела - до 100 процентов должностного оклада;

заместителю начальника отдела, ведущему специалисту 1 разряда, ведущему специалисту 2 разряда - до 90 процентов должностного оклада;

старшему специалисту 1 разряда, старшему специалисту 2 разряда - до 80 процентов должностного оклада;

специалисту 1 разряда, специалисту 2 разряда - до 60 процентов должностного оклада.

2. Надбавка за сложность и напряженность труда устанавливается:

руководителю Учреждения - руководителем администрации городского округа;

остальным работникам Учреждения - руководителем Учреждения.