Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 24 марта 2016 г. N 45 "О принятии Порядка оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений городского округа "Город Чита" (утратило силу)
- Приложение. Порядок оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений городского округа "Город Чита"
- Статья 4. Надбавка за выслугу лет
Статья 4. Надбавка за выслугу лет
Статья 4. Надбавка за выслугу лет
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа работы в Учреждении в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
при стаже работы от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
при стаже работы от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы на аналогичных должностях, включаемые в стаж муниципальной службы в Забайкальском крае, периоды работы на иных должностях в органах местного самоуправления, не относящихся к муниципальным должностям, периоды работы на должностях, соответствующих профилю выполняемой работы в муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждениях.
2. Надбавка за выслугу лет устанавливается:
руководителю Учреждения - руководителем администрации городского округа;
остальным работникам Учреждения - руководителем Учреждения.