Приложение. План противодействию коррупции Государственной лесной службы Забайкальского края на 2016 - 2017 годы

Приложение
к приказу Государственной лесной службы

Забайкальского края

от 24 мая 2016 г. N 454

План
противодействию коррупции Государственной лесной службы
Забайкальского края на 2016 - 2017 годы

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Гослесслужбы края ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1	Обеспечение действенного функционирования Комиссии Гослесслужбы края по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению государственных гражданских служащих и работников государственных учреждений, созданных для выполнения задач, поставленных перед Гослесслужбой края, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)	Отдел кадров	В течение 2016 - 2017 гг.	Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Гослесслужбы края и работниками государственных учреждений, созданных для выполнения задач, поставленных перед Гослесслужбой края (далее соответственно - гражданские служащие, работники), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции
2	Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими и работниками запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности	Отдел кадров	В течение 2016 - 2017 гг. (по мере необходимости)	Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и работниками законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений
3	Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими и руководителями учреждений, находящихся в ведении Гослесслужбы края (далее - руководителями учреждений). Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений.	Отдел кадров	Ежегодно, до 30 апреля	Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими и руководителями учреждений обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи
4	Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Гослесслужбы края и размещение указанных сведений на официальном сайте Гослесслужбы края	Отдел кадров, пресс-секретарь Гослесслужбы края	В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений	Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Гослесслужбе края
5	Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими и руководителями учреждений	Отдел кадров	Ежегодно, до 30 мая	Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими и руководителями учреждений. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений
6	Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими и руководителями учреждений	Отдел кадров	В течение 2016 - 2017 гг. (по мере необходимости)	Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и руководителями учреждений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям
7	Мониторинг исполнения гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход соответствующего бюджета края, вырученных от его реализации	Отдел финансово-экономической работы и бухгалтерского учёта	Ежегодно, до 25 декабря	Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими установленного порядка сообщения о получении подарка
8	Мониторинг исполнения гражданскими служащими и работниками обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Отдел кадров	Ежегодно, до 25 декабря	Подготовка рекомендаций (методических рекомендаций, письменных разъяснений, при необходимости корректировка отдельных положений приказов Гослесслужбы края) по порядку представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на основе выявленных случаев нарушения данных порядков
9	Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"	Отдел кадров	В течение 2016 - 2017 гг.	Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы и рассмотрение их на Комиссии
10	Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	Отдел кадров	В течение 2016 - 2017 гг.	Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений
11	Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации	Отдел кадров	В течение 2016 - 2017 гг.	Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
12	Организация правового просвещения гражданских служащих и работников по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства)	Правовой отдел, отдел кадров	В течение 2016 - 2017 гг.	Своевременное доведение до гражданских служащих и работников положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции путем размещения соответствующей информации на официальном сайте Гослесслужбы края, на информационных стендах, а также направления информации в письменном виде для ознакомления
13	Организация повышения уровня квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Отдел кадров	В течение 2016 - 2017 гг.	Повышение уровня квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
14	Внесение изменений в Кодекс этики и служебного поведения работников Гослесслужбы края и организация работы по внесению изменений в кодексы этики и служебного поведения работников подведомственных учреждений	Отдел кадров	В месячный срок после внесения изменений в Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Забайкальского края	Формирование этических норм и установление правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, содействия укреплению авторитета гражданских служащих, повышения доверия граждан к государственным органам, обеспечения единых норм поведения гражданских служащих, в том числе для формирования нетерпимого отношения гражданских служащих к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, повышения эффективности выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей
II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Гослесслужбы края, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
15	Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Гослесслужбой края своих функций	Правовой отдел и другие структурные подразделения Гослесслужбы края	В течение 2016 - 2017 гг.	Определение коррупционно опасных функций Гослесслужбы края, а также корректировка перечня должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
16	Осуществление в установленном порядке антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Гослесслужбы края, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов	Правовой отдел	В течение 2016 - 2017 гг.	Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение
17	Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Гослесслужбы края, их проектов, иных документов	Правовой отдел и другие структурные подразделения Гослесслужбы края	В течение 2016 - 2017 гг.	Недопущение принятия нормативных правовых актов, содержащих положения, способствующие формированию условий для проявления коррупции
18	Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в Гослесслужбе края	Все структурные подразделения Гослесслужбы края	В течение 2016 - 2017 гг. (по мере необходимости)	Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения
19	Обеспечение действенного функционирования: межведомственного электронного взаимодействия в Гослесслужбе края и электронного взаимодействия Гослесслужбы края с гражданами и организациями; единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов	Отдел документационного и информационного обеспечения	В течение 2016 - 2017 гг.	Сокращение бумажного документооборота и обеспечение эффективного учета и контроля исполнения документов
20	Внедрение компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения "Справки БК +"	Отдел кадров и Отдел документационного и информационного обеспечения	В течении 3-х месяцев после предоставления программного обеспечения, разработанного на базе специального программного обеспечения "Справки БК+"	Осуществление автоматизированного сбора сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими
21	Организация работы по реализации требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции"	Отдел кадров	В течение 2016 - 2017 гг.	Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Гослесслужбы, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции
22	Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности Гослесслужбы края по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков	Отдел финансово-экономической работы и бухгалтерского учёта	В течение 2016 - 2017 гг.	Обеспечение неукоснительного соблюдения требований действующего законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Гослесслужбы края, соблюдение данных требований подведомственными государственными учреждениями
III. Взаимодействие Гослесслужбы края с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Гослесслужбы края
23	Обеспечение размещения на официальном сайте Гослесслужбы края актуальной информации об антикоррупционной деятельности	Пресс-секретарь Гослесслужбы края и другие структурные подразделения Гослесслужбы края	В течение 2016 - 2017 гг.	Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Гослесслужбы края
24	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Гослесслужбе края или нарушениях гражданскими служащими и работниками требований к служебному (должностному) поведению посредством: функционирования "телефона горячей линии" по вопросам противодействия коррупции; обеспечения приема электронных сообщений на официальный сайт Гослесслужбы края	Отдел документационного и информационного обеспечения, пресс-секретарь Гослесслужбы края, правовой отдел	В течение 2016 - 2017 гг.	Своевременное получение информации о несоблюдении гражданскими служащими и работниками ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, а также о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее
25	Обеспечение взаимодействия Гослесслужбы края с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции	Отдел кадров и другие структурные подразделения Гослесслужбы края	В течение 2016 - 2017 гг.	Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых Гослесслужбой края мер по вопросам противодействия коррупции
26	Обеспечение взаимодействия Гослесслужбы края со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Гослесслужбой края, и придании гласности фактов коррупции в Гослесслужбе края	Пресс-секретарь Гослесслужбы края	В течение 2016 - 2017 гг.	Обеспечение публичности и открытости деятельности Гослесслужбы края в сфере противодействия коррупции
27	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Гослесслужбе края	Пресс-секретарь Гослесслужбы края	В течение 2016 - 2017 гг.	Проверка информации о фактах проявления коррупции в Гослесслужбе края, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений