Приложение 1. Нормативы численности работников, замещающих должности специалистов в муниципальных казенных учреждениях "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений городского округа "Город Чита", "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры городского округа "Город Чита"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа "Город Чита" от 16 ноября 2016 г. N 335 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к постановлению администрации

городского округа "Город Чита"

от 5 июля 2016 г. N 213

Нормативы
численности работников, замещающих должности специалистов в муниципальных казенных учреждениях "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений городского округа "Город Чита", "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры городского округа
"Город Чита"

С изменениями и дополнениями от:

16 ноября 2016 г.

N п/п	Наименование должностей	Норматив численности
1	Руководитель централизованной бухгалтерии	1 единица в централизованную бухгалтерию
2	Заместитель руководителя централизованной бухгалтерии	1 единица в централизованную бухгалтерию при численности работающих свыше 40
3	Главный бухгалтер	1 единица в централизованную бухгалтерию
4	Заместитель главного бухгалтера	до 50 обслуживаемых учреждений - 0,5 единицы свыше 50 обслуживаемых учреждений - 1 единица
5	Специалист по планово-экономическим вопросам	1 единица на каждые 25 обслуживаемых учреждений
6	Специалист по учету основных средств	1 единица на каждые 30 обслуживаемых учреждений
7	Специалист по учету материалов и МБП	1 единица на каждые 30 обслуживаемых учреждений
8	Специалист по учету средств родительской платы	1 единица на каждые 6000 обучающихся (воспитанников), по которым ведется учет родительской платы
9	Специалист по начислению заработной платы	1 единица на 520 обслуживаемых лицевых счетов работников (с учетом количества уровней бюджетов бюджетной системы РФ)
10	Специалист по работе с отчетностью во внебюджетные фонды	1 единица на 50 обслуживаемых учреждений
11	Специалист по работе с зарплатным проектом банка	1 единица на 3700 обслуживаемых работников (с учетом количества уровней бюджетов бюджетной системы РФ)
12	Специалист по учету питания в дошкольных учреждениях	1 единица на 80 групп в дошкольных образовательных учреждениях
13	Специалист по работе с договорами	1 единица на каждые 2500 договоров
14	Специалист по кадровым вопросам	до 40 работающих в централизованной бухгалтерии - 0,5 единицы свыше 40 работающих - 1 единица
15	Специалист по программному обеспечению	до 50 работающих в централизованной бухгалтерии - 1 единица от 51 до 100 работающих - 2 единицы
		свыше 100 работающих - 3 единицы
16	Специалист по кассовому исполнению бюджета и отчетности	1 единица на 15 обслуживаемых учреждений
17	Специалист по расчетам с поставщиками	1 единица на 1000 поставщиков
18	Специалист по налогам и сборам	1 единица на 50 обслуживаемых учреждений
19	Делопроизводитель-секретарь руководителя	до 50 обслуживаемых учреждений - 0,5 единицы свыше 50 обслуживаемых учреждений - 1 единица
20	Архивариус	1 единица при количестве обслуживаемых учреждений свыше 50
21	Кассир	1 единица на централизованную бухгалтерию

Примечания:

1. Приведенные в нормативах числовые значения "до" следует понимать как "включительно".

2. Для расчета норматива численности работников на очередной финансовый год принимаются показатели по сети, штатам и контингентам, количеству лицевых счетов и составляемых смет по состоянию на 1 января текущего года.

3. При расчете численности работников округление производится:

- по наименованию должностей до двух знаков после запятой по общепринятым правилам округления;

- при подсчете итогового количества путем сложения значений по всем должностям до целого числа должностей. При этом цифры до 0,49 включительно отбрасываются, а цифры от 0,5 и более округляются до 1,0.

4. Должности начальников структурных подразделений устанавливаются в пределах расчетной численности специалистов.

5. Численность работников учреждений может превышать итоговое количество, рассчитанное по нормативу, на число штатных единиц, финансирование содержания которых не увеличивает расходные обязательства городского округа (а именно: не учитывается при формировании фонда оплаты труда учреждения за счет бюджета городского округа "Город Чита"; не включается в косвенные затраты на выполнение муниципального задания за счет бюджета городского округа "Город Чита" для муниципальных учреждений, бухгалтерское обслуживание которых осуществляется на возмездной основе).