Приложение N 1. Критерии и показатели оценки эффективности деятельности работников учреждений здравоохранения Забайкальского края, применяемые при расчёте размера денежных выплат стимулирующего характера

Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
Забайкальского края
N 350 от 27 июня 2014 г.

Значения показателей оценки деятельности врачей,
предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), применяемые при расчете размера денежных выплат стимулирующего характера

Врачи стационара

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача терапевтического профиля стационара

N	Показатель	Частота оценки	Методика оценки деятельности	Оценка	% выплат	Учетные медицинские документы
1	Соблюдение средних сроков пребывания пациентов на койке по профилям	Ежемесячно	В соответствии с Территориальной программой государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи	100-90%	100	1. Учётная форма N 003/у Медицинская карта стационарного больного. 2. Учётная форма N 066/у - 02 Карта выбывшего из стационара.
				89-70%	50
				Менее 70%	0
2.	Соблюдение стандартов медицинской помощи, лекарственных формуляров	Ежемесячно	Отсутствие фактов нарушений стандартов, формуляров	Отсутствие	100	1. У чётная форма N 003/у Медицинская карта стационарного больного.
				до 10%	50
				более 10%	0
3.	Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов III категории, ятрогенные осложнения	Ежемесячно	Отсутствие	Отсутствие	100	1. Учётная форма N 003/у Медицинская карта стационарного больного. 2. Учётная форма N 013/у Протокол патолого-анатомического вскрытия
				1 и более	0
4.	Процент случаев некачественного оформления медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы, работа в РМИС	Ежемесячно	(Число случаев некачественного оформления медицинской документации (за 1 месяц) / Общее число оформленной медицинской документации (за 1 месяц)) х 100%	0%	100	1. Акт проведения внутриведомственного контроля. 2. Акт поведения вневедомственного контроля. 3. Учётная форма N 003/у Медицинская карта стационарного больного.
				10%	50
				более 10%	0
5.	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов. Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, трудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний, взысканий	0 шт.	100	1. Журнал врачебной комиссии 2. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы
				1 шт.	0

_____________________________

* выплаты стимулирующего характера по решению Комиссии по оценке критериев эффективности работы сотрудников могут не начисляться полностью в случае обоснованной жалобы либо наличия выговора за отчётный период

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача хирургического профиля стационара

N	Показатель	Частота оценки	Методика оценки деятельности	Оценка	% выплат	Учётные медицинские документы
	Соблюдение средних сроков пребывания пациентов на койке по профилям	Ежемесячно	В соответствии с Территориальной программой государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи	100-90%	100	1. Учётная форма N 003/у Медицинская карта стационарного больного. 2. Учётная форма N 066/y - 02 Карта выбывшего из стационара.
				89-70%	50
				Менее 70%	0
2	Отсутствие послеоперационных осложнений ятрогенного характера. Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов III категории	Ежемесячно	Отсутствие	0	100	1. Учётная форма N 003/у Медицинская карта стационарного больного. 2. Учётная форма N 066/у - 02 Карта выбывшего из стационара. 3. Учётная форма N 008/у - Журнал записи оперативных вмешательств в стационаре 4. Учетная форма N 013/у Протокол патолого-анатомического вскрытия
				1 и более	0
3	Соблюдение стандартов медицинской помощи, лекарственных формуляров	Ежемесячно	Отсутствие фактов нарушений стандартов, формуляров	Отсутствие	100	1. Учётная форма N 003/у Медицинская карта стационарного больного.
				до 10%	50
				более 10%	0
4	Хирургическая активность	Ежемесячно	(Количество проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций, проведенных данным специалистом (за 1 месяц) зафиксированных в медицинской документации) / Кол-во выписанных больных в данном отделении (за 1 месяц)) х 100%	60% и более	100	1. Учётная форма N 003/у Медицинская карта стационарного больного. 2. Учётная форма N 066/у - 02 Карта выбывшего из стационара. 3. Учётная (форма N 008/у - Журнал записи оперативных вмешательств в стационаре.
				45-60%	50
				менее 45%	0
5	Процент случаев некачественного оформления медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы, работа в РМИС	Ежемесячно	(Число случаев некачественного оформления медицинской документации (за 1 месяц) / Общее число оформленной медицинской документации (за 1 месяц)) х 100%	0%	100	1. Акт проведения внутриведомственного контроля. 2. Акт поведения вневедомственного контроля. 3. Учётная форма N 003/у Медицинская карта стационарного больного.
				10%	50
				более 10%	0
6	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов. Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, трудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний	0 шт.	100	1. Журнал врачебной комиссии 2. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы
				1 шт.	0

_____________________________

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача-терапевта участкового

N	Показатель	Частота оценки	Методика оценки показателя	Оценка	% выплат	Учетные документы (при необходимости)
1	Выполнение плана государственного задания по предъявленным реестрам	Ежемесячно	(Количество предъявленных реестров по ОМС (за 1 месяц) / План посещений) х 100%	100-95%	100	1. Учетная форма N 025/12/у - Талон амбулаторного пациента 2. Учетная форма N 025/у - 04 - Медицинская карта амбулаторного больного
				94-91%	50
				менее 90%	0
2	Доля посещений с профилактической целью от общего числа посещений	Ежемесячно	(Количество посещений с профилактической целью / Общее число посещений) х 100%	30% более	100	1. Учетная форма N 025/у - 04 - Медицинская карта амбулаторного больного
				25-30%%	50
				менее 25%	0
3	Соблюдение порядка проведения диспансерного наблюдения. Полнота охвата диагностическими и лечебными мероприятиями пациентов, находящихся под диспансерным наблюдением в соответствии с планом	Ежемесячно	(Фактический охват мероприятиями / Подлежащие охвату пациенты) х 100%	100-95%	100	1. Учетная форма N 025/у -04 Медицинская карта амбулаторного больного 2. Ф. N 30у Карта наблюдения диспансерного больного
				94-75%	50
				менее 75%	0
4	Соблюдение стандартов медицинской помощи, лекарственных формуляров	Ежемесячно	Отсутствие фактов нарушений стандартов, формуляров	Отсутствие	100	1. Учетная форма. N 025/у - 04 Медицинская карта амбулаторного больного
				до 10%	50
				более 10%	0
5	Процент случаев некачественного оформления медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы, работа в РМИС	Ежемесячно	(Число случаев некачественного оформления медицинской документации (за 1 месяц) / Общее число оформленной медицинской документации (за 1 месяц)) х 100%	0%	100	1. Акт проведения внутриведомственного контроля. 2. Акт проведения вневедомственного контроля 3. Учетная форма N 025/у - 04 - Медицинская карта амбулаторного больного
				до 10%	50
				более 10%	0
6	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов. Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, трудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний, взысканий	0 шт.	100	1. Журнал врачебной комиссии 2. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы
				1 шт.	0

_____________________________

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача-педиатра участкового

N	Показатель	Частота оценки	Методика оценки показателя	Оценка	% выплат	Учетные документы (при необходимости)
1	Выполнение плана государственного задания по предъявленным реестрам	Ежемесячно	(Количество предъявленных реестров по ОМС (за 1 месяц) / План посещений) x 100%	100-95%	100	1. Учетная форма N 025/12/у - Талон амбулаторного пациента 2. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка
				94-91%	50
				менее 90%	0
2	Процент охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов, полнота охвата профилактическими прививками, диспансеризация	Ежемесячно	Соответствие фактического охвата детей декретированных возрастов планируемому	95% и более	100	1. План работы на месяц 2. План профилактических прививок 3. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка 4. Журнал учёта профилактических прививок (форма 064/у) 5. Карта учёта профилактических прививок
2		Ежемесячно		менее 95%	0
3	Процент активных посещений на дому. Процент посещений новорожденных в первые три дня после выписки из роддома.	Ежемесячно		45% и более (для активных посещений) + 95% и более (в первые 3 дня после выписки из роддома)	100	1. Ведомость учёта врачебных посещений (форма 039/у-02) 2. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка 3. План работы па месяц
3		Ежемесячно		менее 45% (для активных посещений) или менее 95% (в первые 3 дня после выписки из роддома)	0
4	Соблюдение стандартов медицинской помощи, лекарственных формуляров	Ежемесячно	Отсутствие фактов нарушений стандартов, формуляров	Отсутствие до 10% более 10%	100 50 0	1. 2. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка
5	Процент случаев некачественного оформления медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы, работа в РМИС	Ежемесячно	(Число случаев некачественного оформления медицинской документации (за 1 месяц) / Общее число оформленной медицинской документации (за 1 месяц)) x 100%	0% до 10% более 10%	100 50 0	1. Акт проведения внутриведомственного контроля. 2. Акт проведения вневедомственного контроля 3. Учетная форма N 025/у - 04 - Медицинская карта амбулаторного больного 4. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка
6	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов. Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, трудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний	0 шт. 1 шт.	100 0	1. Журнал врачебной комиссии 2. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы

_____________________________

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь

N	Показатель	Частота оценки	Методика оценки показателя	Оценка	% выплат	Учетные медицинские документы
1	Выполнение плана государственного задания по предъявленным реестрам	Ежемесячно	(Количество предъявленных реестров по ОМС (за 1 месяц) / План посещений) х 100%	100-95% 94-91% менее 90%	100 50 0	1. Учетная форма N 025/12/у - Талон амбулаторного пациента 2. Учетная форма N 025/у - 04 - Медицинская карта амбулаторного больного 3. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка
2	Соблюдение порядка проведения диспансерного наблюдения. Полнота охвата диагностическими и лечебными мероприятиями пациентов, находящихся под диспансерным наблюдением в соответствии с планом	Ежемесячно	(Фактический охват мероприятиями / Подлежащие охвату пациенты) х 100%	100-95% 94-75% менее 75%	100 50 0	1. Учетная форма N 025/у - 04 Медицинская карта амбулаторного больного 2. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка 3. Ф. N 30у Карта наблюдения диспансерного больного
3	Соблюдение стандартов медицинской помощи, лекарственных формуляров	Ежемесячно	Отсутствие фактов нарушений стандартов, формуляров	Отсутствие до 10% более 10%	100 50 0	1. Учетная форма N 025/у - 04 - Медицинская карта амбулаторного больного 2. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка
4	Процент случаев некачественного оформления медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы, работа в РМИС	Ежемесячно	(Число случаев некачественного оформления медицинской документации (за 1 месяц) / Общее число оформленной медицинской документации (за 1 месяц)) х 100%	0% до 10% более 10%	100 50 0	1. Акт проведения внутриведомственного контроля. 2. Акт проведения вневедомственного контроля 3. Учетная форма N 025/у - 04 - Медицинская карта амбулаторного больного 4. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка
5	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов. Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, трудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний	0 шт. 1 шт.	100 0	1. Журнал врачебной комиссии 2. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы

_____________________________

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов, выполняющих диагностические исследования и параклинические услуги

N	Показатель	Частота оценки	Методика оценки показателя	Оценка	% выплат	Учетные медицинские документы
1	Выполнение плана индивидуальной нагрузки	Ежемесячно	Количество посещений и (или) выполненных процедур и исследований (произведенных анализов, рентгенограмм, флюорограмм и т.д.) в % к плану	100-95%	100	Ведомость учета процедуроединиц (форма 039/у-02), журнал учета количества выполненных анализов в лаборатории (форма 262/у) и т.д.
				94-91%	50
				менее 90%	0
2	Соблюдение протоколов диагностических исследований. Процент случаев некачественного/недостаточного оформления медицинской документации	Ежемесячно	Отсутствие нарушений протоколов. (Число случаев некачественного оформления медицинской документации (за 1 месяц) / Общее число оформленной медицинской документации (за 1 месяц)) х 100%		100	1. Акт проведения внутриведомственного контроля 2. Акт проведения вневедомственного контроля 3. Докладные, рапорты, иные источники
				10%	50
				более 10%	0
3	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов. Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, прудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний	0 шт.	100	1. Журнал врачебной комиссии 2. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы
				1 шт.	0

_____________________________

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей скорой медицинской помощи

N п/п	Показатель	Частота оценки	Методика оценки деятельности	Оценка	% выплат	Учетные медицинские документы
1	Соблюдение стандартов оказания скорой медицинской помощи. Исполнительская дисциплина, соблюдение показателей оперативности.	Ежемесячно	Наличие случаев нарушения стандартов оказания скорой медицинской помощи, нарушения оперативности в работе	0	100	1. Журнал внутреннего контроля заместителя главного врача по медицинской части 2. Оперативная сводка 3. Докладные, иные источники
				1	50
				более 1	0
2	Дефекты при оформлении медицинской документации	Ежемесячно	Количество дефектов	0	100	1. Учетная форма N 110/у Карта вызова скорой медицинской помощи 2. Журнал внутреннего контроля заместителя главного врача медицинской части
				1	50
				более 1	0
3	Процент расхождения диагнозов	Ежемесячно	% госпитализации	ниже 75%	0	1. Карта вызова
				75-90%	50
				91-100%	100
4	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов. Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, трудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний	0 шт.	100	1. Журнал врачебной комиссии 2. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы
				1 шт.	0

_____________________________

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего отделением стационара терапевтического, хирургического профиля

N	показатель	Частота оценки	Методика оценки деятельности	Оценка	% выплат	Учетные медицинские документы
1	Процент выполнения нормативов объёмов медицинской помощи	Ежемесячно	(Фактическая работа койки (по профилю отделений) (за 1 месяц) / Плановая занятость койки (по профилю отделений) (в расчете на 1 месяц)) х 100%	100-98%	100	1. Учётная форма N 003/у Медицинская карта стационарного больного. 2. Учётная форма N 066/у - 02 Карта выбывшего из стационара.
				97-94%	50
				Менее 94%	0
2.	Соблюдение стандартов, порядков оказания медицинской помощи, лекарственных формуляров, обеспечение преемственности во взаимодействии служб	Ежемесячно	Отсутствие фактов нарушений стандартов, порядков, формуляров	Отсутствие	100	1. Учётная форма N 003/у Медицинская карта стационарного больного.
				до 10%	50
				более 10%	0
3.	Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов III категории, ятрогенные осложнения, допущенные в отделении	Ежемесячно	Отсутствие	Отсутствие	100	1. Учётная форма N 003/у Медицинская карта стационарного больного. 2. Учётная форма N 013/у Протокол патолого-анатомического вскрытия
				1 и более	0
4.	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов. Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, трудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний, взысканий	0 шт.	100	1. Журнал врачебной комиссии 2. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы
				1 шт.	0
5.	Процент случаев некачественного оформления медицинской документации врачами отделения на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы, работа отделения в РМИС	Ежемесячно	Число случаев некачественного оформления медицинской документации (за 1 месяц) х 100% Общее число оформленной медицинской документации (за 1 месяц)	0%	100	1. Акт проведения внутриведомственного контроля. 2. Акт проведения вневедомственного контроля. 3. Учётная форма N 003/у Медицинская карта стационарного больного.
				10%	50
				более 10%	0

_____________________________

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего отделением амбулаторно-поликлинического учреждения

N	Показатель	Частота оценки	Методика оценки показателя	Оценка	% выплат	Учетные документы (при необходимости)
1	Выполнение плана государственного задания по предъявленным реестрам	Ежемесячно	(Количество предъявленных реестров по ОМС (за 1 месяц) / План посещений) х 100%	100-95%	100	1. Учетная форма N 025/12/у - Талон амбулаторного пациента 2. Учетная форма N 025/у - 04 - Медицинская карта амбулаторного больного 3. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка
				94-91%	50
				менее 90%	0
2	Соблюдение в отделении стандартов, порядков оказания медицинской помощи, лекарственных формуляров, обеспечение преемственности во взаимодействии служб	Ежемесячно	Отсутствие фактов нарушений стандартов, порядков, формуляров	Отсутствие	100	1. Учетная форма N 025/у - 04 Медицинская карта амбулаторного больного 2. Акт проведения внутриведомственного контроля. 3. Акт проведения вневедомственного контроля 4. Акты проверок, иные источники
				до 10%	50
				более 10%	0
3	Полнота охвата диагностическими и лечебными мероприятиями пациентов, находящихся под диспансерным наблюдением в отделении в соответствий с планом	Ежемесячно	(Фактически осмотренные "Д" пациенты / Плановое число "Д" пациентов) х 100%	100-95%	100	1. Учетная форма N 025/у - 04 Медицинская карта амбулаторного больного 2. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка 3. Ф. N 30у Карта наблюдения диспансерного больного
				94-75%	50
				менее 75%	0
4	Процент случаев некачественного оформления медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы	Ежемесячно	(Число случаев некачественного оформления медицинской документации (за 1 месяц) / Общее число оформленной медицинской документации (за 1 месяц)) х 100%	0%	100	1. Акт проведения внутриведомственного контроля. 2. Акт проведения вневедомственного контроля 3. Учетная форма N 025/у - 04 - Медицинская карта амбулаторного больного 4. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка
				до 10%	50
				более 10%	0
5	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов. Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, трудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний, взысканий	0 шт.	100	1. Журнал врачебной комиссии 2. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы
				1 шт.	0

_____________________________

Значения показателей оценки деятельности среднего медицинского (фармацевтического) персонала, предоставляющего медицинские услуги (обеспечивающего предоставление медицинских услуг), применяемые при расчете размера денежных выплат стимулирующего характера

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала стационара

N	Показатель	Частота оценки	Методика оценки деятельности	Оценка	% выплат	Учетные медицинские документы
1	Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений в соответствии со стандартом технологии медицинской услуги, врачебных поручений	Ежемесячно	Замечания лечащих врачей, заведующего отделением	Выполнение	100	1. Лист назначений, докладные, рапорты, иные источники
				1 и более нарушений	0
2	Отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм. Соблюдение правил получения, учета и хранения медикаментов и расходных материалов	Ежемесячно	Наличие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм, правил получения, учета и хранения медикаментов и расходных материалов	0	100	1. Санитарные нормы и правила. 2. Учётные документы, акты проверок и пр., иные источники
				1	0
4	Отсутствие осложнений при выполнении назначений врача в соответствии со стандартом технологии медицинской услуги, нормативными документами по лекарствоведению	Ежемесячно	(Количество осложнений при выполнении лечебно-диагностических манипуляций назначенных врачом, зафиксированных в медицинской документации / Общее число операций, лечебно-диагностических манипуляций) х 100%	0	100	1. Учетная форма N 003/у Медицинская карта стационарного больного. 2. Учетная форма N 066/у - 02 Карта выбывшего из стационара.
				1	0
4	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов. Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, трудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний	0	100	1. Журнал врачебной комиссии. 2. Журнал комиссии по этике. 3. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы
				1	0

_____________________________

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинического учреждения

N	Показатель	Частота оценки	Методика оценки деятельности	Оценка	% выплат	Учетные медицинские документы
	Своевременность и полнота выполнения врачебных назначении, поручений, соблюдение установленных санитарных правил и норм, работа в РМИС	Ежемесячно	Замечания лечащих врачей, заведующего отделением, наличие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм	Выполнение	100	1. Докладные, рапорты, санитарные нормы и правила, иные источники
				1 и более нарушений	0
2	Соблюдение правил получения, учета и хранения медикаментов и расходных материалов	Ежемесячно	Нарушение правил получения, учета и хранения медикаментов и расходных материалов	0	100	1. Учётные документы, акты проверок и пр., иные источники
				1	0
3	Полнота и своевременность оформления медицинской документации, в том числе в РМИС, ведение журналов установленной учётно-отчётной формы	Ежемесячно	(Количество оформленных документов / Количество документов, подлежащих оформлению) х 100%	100-95%	100	1. Результаты проведения внутриведомственного и вневедомственного контроля
				94-91%	50
				менее 90%	0
4	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов. Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, трудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний	0	100	1. Журнал врачебной комиссии. 2. Журнал комиссии по этике. 3. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы
				1	0

_____________________________

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинских сестёр участковых врачей-терапевтов участковых

N	Показатель	Частота оценки	Методика оценки деятельности	Оценка	% выплат	Учетные медицинские документы
1	Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений, поручений, соблюдение установленных санитарных правил и норм, работа в РМИС	Ежемесячно	Замечания лечащих врачей, заведующего отделением, наличие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм	Выполнение	100	1. Докладные, рапорты, санитарные нормы и правила, иные источники
				1 и более нарушений	0
2	Процент охвата профилактическими осмотрами, профилактическими прививками, диспансеризация	Ежемесячно	Соответствие фактического охвата прививками, диспансеризацией планируемому	95% и более	100	1. План работы на месяц 2. План профилактических прививок 3. Учетная форма N 025/у - 04 - Медицинская карта амбулаторного больного 4. Карта учёта профилактических прививок (форма 063/у) 5. Иные отчётные документы
				менее 95%	0
3	Полнота охвата флюорографическим обследованием населения	Ежемесячно	Соответствие фактического охвата обследованием планируемому	85% и более	100	1. Учетная форма 052/у, иная отчётная документация по профилю
				менее 85%	0
4	Полнота и своевременность оформления медицинской документации, в том числе в РМИС, ведение журналов установленной учётно-отчётной формы	Ежемесячно	(Количество оформленных документов / Количество документов, подлежащих оформлению) x 100%	100-95%	100	1. Результаты проведения внутриведомственного и вневедомственного контроля, иные документы
				94-91%	50
				менее 90%	0
5	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов. Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, трудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний	0	100	1. Журнал врачебной комиссии. 2. Журнал комиссии по этике. 3. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы
				1	0

_____________________________

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинских сестёр участковых врачей-педиатров участковых

N	Показатель	Частота оценки	Методика оценки деятельности	Оценка	% выплат	Учетные медицинские документы
1	Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений, поручений, соблюдение установленных санитарных правил и норм, работа в РМИС	Ежемесячно	Замечания лечащих врачей, заведующего отделением, наличие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм	Выполнение	100	1. Докладные, рапорты, санитарные нормы и правила, иные источники
				1 и более нарушений	0
2	Процент охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов, полнота охвата профилактическими прививками, диспансеризация	Ежемесячно	Соответствие фактического охвата детей декретированных возрастов планируемому	95% и более	100	6. План работы на месяц 7. План профилактических прививок 8. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка 9. Журнал учёта профилактических прививок (форма 064/у) 10. Карта учёта профилактических прививок
				менее 95%	0
3	Процент активных посещений на дому. Процент посещений новорожденных в первые три дня после выписки из роддома.	Ежемесячно		45% и более (для активных посещений) + 95% и более (в первые 3 дня после выписки из роддома)	100	1. Ведомость учёта врачебных посещений (форма 039/у-02) 2. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка 3. План работы на месяц
				менее 45% (для активных посещений) или менее 95% (в первые 3 дня после выписки из роддома)	0
4	Охват дородовыми патронажами беременных женщин	Ежемесячно	Полнота охвата беременных женщин дородовым патронажем	95% и более	100	1. Учетная форма N 112/у - История развития ребенка
				менее 95%	0
5	Полнота и своевременность оформления медицинской документации, в том числе в РМИС, ведение журналов установленной учётно-отчётной формы	Ежемесячно	(Количество оформленных документов / Количество документов, подлежащих оформлению) x 100%	100-95%	100	1. Результаты проведения внутриведомственного и вневедомственного контроля
				94-91%	50
				менее 90%	0
6	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов. Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, трудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний	0	100	1. Журнал врачебной комиссии. 2. Журнал комиссии по этике. 3. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы
				1	0

_____________________________

Значения показателей оценки деятельности младшего медицинского персонала стационара, применяемые при расчете размера денежных выплат стимулирующего характера

N	Показатель	Частота оценки	Методика оценки показателя	Оценка	% выплат	Учетные медицинские документы
1	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	Ежемесячно	Количество нарушений	0	100	1. Санитарные нормы и правила 2. Протоколы обходов, учётные документы, акты проверок и пр.
				1 и более	0
2	Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, трудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний	0	100	1. Журнал врачебной комиссии 2. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы
				1	0
3	Выполнение функции по сопровождению и транспортировке больных, уходу, своевременное выполнение поручений старшего медицинского персонала	Ежемесячно	Количество нарушений	0	100	1. Правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, приказы
				1	0

_____________________________

Значения показателей оценки деятельности младшего медицинского персонала амбулаторного учреждения, применяемые при расчете размера денежных выплат стимулирующего характера

N	Показатель	Частота оценки	Методика оценки показатели	Оценка	% выплат	Учетные медицинские документы
1	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	Ежемесячно	Количество нарушений	0	100	1. Санитарные нормы и правила 2. Учётные документы, акты проверок и пр.
				1	0
2	Отсутствие случаев нарушения установленных правил внутреннего распорядка, трудовой, исполнительской дисциплины, правил медицинской этики и деонтологии, соблюдение Кодекса профессиональной этики, отсутствие замечаний, взысканий*	Ежемесячно	Количество обоснованных жалоб, фактов нарушений, замечаний	0	100	1. Журнал врачебной комиссии 2. Результат рассмотрения обращения / Акт служебного расследования, рапорты, иные документы
				1	0
3	Способность и готовность к взаимозаменяемости, качественному выполнению работы при минимальном руководстве, выполнение поручений старшего медицинского персонала	Ежемесячно	Факты ненадлежащего выполнения показателя	0	100	1. Аналитическая информация, докладные, рапорты и т.д.
				1 и более	0

_____________________________

Примечание: Критерии эффективности деятельности отдельного работника состоят из нескольких стоимостно равнозначных блоков, составляющих в сумме объем стимулирующей выплаты. Отдельный блок представляет собой часть стимулирующей выплаты и в случае невыполнения его критериев выплата по данному блоку не производится, следовательно, общая сумма уменьшается.

<< Назад
	Содержание Приказ Министерства здравоохранения Забайкальского края от 27 июня 2014 г. N 350 "Об утверждении критериев эффективности...

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.