Статья 45. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Статья 45. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Муниципальным служащим предоставляются гарантии в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Забайкальского края "О муниципальной службе в Забайкальском крае".

2. Муниципальным служащим городского округа при определенных условиях предоставляются следующие дополнительные гарантии:

1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей в зависимости от группы должностей муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных Думой городского округа;

3) компенсация на санаторно-курортное лечение;

4) замещение иной должности муниципальной службы при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления городского округа либо сокращении должностей муниципальной службы;

5) оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего;

6) ежегодная диспансеризация в организациях здравоохранения;

7) обеспечение возможности пользоваться средствами связи при исполнении должностных обязанностей;

8) предоставление служебных жилых помещений для муниципальных служащих в порядке, устанавливаемом органами местного самоуправления;

9) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период муниципальной службы в порядке и на условиях, устанавливаемых решением Думы городского округа.

3. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

4. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации с особенностями, установленными федеральным законодательством о муниципальной службе.