Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 21 июня 2017 г. N 553 "О внесении изменений в раздел II Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденного приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 17 ноября 2015 года N 901" (документ утратил силу)

Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 21 июня 2017 г. N 553
"О внесении изменений в раздел II Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденного приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 17 ноября 2015 года N 901"

В соответствии с постановлением Правительства Забайкальского края от 21 августа 2014 года N 471 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров" в целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в раздел II Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденного приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 17 ноября 2015 года N 901 (с изменениями, внесенными приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 12 января 2017 года N 15), следующие изменения:

1) Пункт 2.7. изложить в следующей редакции:

"2.7. Размер премии руководителей устанавливается ежемесячно приказом Министерства образования в процентах к должностному окладу в зависимости от достижения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя. Конкретный размер премии руководителя определяется с учетом того, что начисленная заработная плата руководителя не должна превышать предельного размера среднемесячной заработной платы, установленного для такого руководителя.".

2) Пункт 2.9., 2.10. изложить в следующей редакции:

"2.9. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников Учреждений установлен постановлением Правительства Забайкальского края от 21 августа 2014 года N 471.

Размер уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников Учреждений устанавливается приказом Министерства образования.

2.10. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников Учреждений, формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за предшествующий календарный год.

Предельный размер среднемесячной заработной платы руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров на текущий год исходя из среднемесячной заработной платы работников Учреждений, сложившейся в предыдущем календарном году, устанавливается ежегодно приказом Министерства образования.".

2. Отделу контрольно-аналитической работы обеспечить официальное опубликование настоящего приказа.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр образования, науки и молодежной политики Забайкальского края

А.А. Томских