Постановление Правительства Забайкальского края от 29 мая 2018 г. N 224
"О внесении изменений в Порядок представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости, утвержденный постановлением Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года N 492"
В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством, в связи с возникшей необходимостью Правительство Забайкальского края постановляет:
внести в Порядок представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости, утвержденный постановлением Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года N 492 (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Забайкальского края от 03 июля 2013 года N 285, от 30 октября 2013 года N 476, от 06 мая 2014 года N 253, от 22 августа 2016 года N 355, от 31 марта 2017 года N 102), следующие изменения:
1) в подпункте 4 пункта 2 слова "неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели" заменить словами "неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, в том числе с разделением рабочего дня на части)";
2) в пункте 8 слова "неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели" заменить словами "неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, в том числе с разделением рабочего дня на части)";
3) в приложении N 1:
а) в таблице первой:
"
ИНН |
КПП |
ОКОНХ |
|
|
|
"
изложить в следующей редакции:
"
ИНН |
КПП |
|
|
";
в позиции "Штатная численность работников" слово "Штатная" заменить словом "Списочная";
б) наименование графы 6 таблицы второй после слова "методом" дополнить словами ", пятидневная рабочая неделя и шестидневная рабочая неделя";
4) в приложении N 2:
а) в таблице первой:
"
ИНН |
КПП |
ОКОНХ |
|
|
|
"
изложить в следующей редакции:
"
ИНН |
КПП |
|
|
";
позицию "Количество работающих инвалидов/несовершеннолетних граждан" дополнить словами "на конец отчетного периода";
дополнить позициями следующего содержания:
"
Дата последней специальной оценки (аттестации) рабочих мест |
|
Количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов |
|
Количество трудоустроенных инвалидов за отчетный месяц |
|
Количество уволенных инвалидов за отчетный месяц |
|
";
б) таблицу вторую изложить в следующей редакции:
"
Действующие рабочие места для инвалидов: наименование профессии (специальности), должности * на основании локальных нормативных актов, вид локального нормативного акта, его реквизиты |
Количество рабочих мест |
Квалификация |
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Режим работы (нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом) |
Примечания (вакантное или занятое рабочее место) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Указывается информация о рабочих местах, выделенных, созданных, оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов/несовершеннолетних граждан. ";
5) в приложении N 4:
а) в наименовании слова "неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели" заменить словами "неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, в том числе с разделением рабочего дня на части)";
б) в позиции "о введении неполного рабочего дня" слова "неполного рабочего дня" заменить словами "неполного рабочего дня (смены)";
в) в позиции "о введении режима неполной рабочей недели" слова "неполной рабочей недели" заменить словами "неполной рабочей недели, в том числе с разделением рабочего дня на части".
Исполняющий обязанности председателя |
А.С. Кулаков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Забайкальского края от 29 мая 2018 г. N 224 "О внесении изменений в Порядок представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости, утвержденный постановлением Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года N 492"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2018 г.
Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 31 мая 2018 г.
Постановлением Правительства Забайкальского края от 31 августа 2022 г. N 386 настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2022 г.