В соответствии с Положением о Министерстве образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 16 мая 2017 года N 192, учитывая представление прокуратуры Забайкальского края от 12 октября 2018 года N 07-2-12-2018, в целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:
внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 12 мая 2015 года N 411 (с изменениями, внесенными приказами Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24 сентября 2015 года N 757, от 03 февраля 2017 года N 83, от 08 ноября 2017 года N 904, от 11 декабря 2017 года N 993, от 19 декабря 2017 года N 1025, от 28 декабря 2017 года N 1056), следующие изменения:
1) в абзаце девятом пункта 1.3. слово "(оклад)" исключить;
2) пункт 2.3.3. дополнить абзацем следующего содержания:
"- выплата за качество выполняемых работ.".
Министр |
А.А. Томских |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 31 октября 2018 г. N 915 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 12 мая 2015 года N 411"
Настоящий приказ вступает в силу с 21 ноября 2018 г.
Текст приказа опубликован на официальном интернет-портале правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края (http://право.забайкальскийкрай.рф) 20 ноября 2018 г.