Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 11 февраля 2019 г. N 222
"О внесении изменений в отдельные административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края"
В соответствии с пунктом 4 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года N 502, в целях приведения нормативных правовых актов Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в отдельные административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края.
2. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф), на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (http://www.минсоц.забайкальскийкрай.рф).
Министр |
А.М. Федотов |
Утверждены
приказом Министерства труда
и социальной защиты населения
Забайкальского края
от "11" февраля 2019 года N 222
Изменения,
которые вносятся в отдельные административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края
1. В Административном регламенте предоставления государственной услуги "Осуществление на территории Забайкальского края государственной экспертизы условий труда", утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 16 марта 2017 года N 431 (с изменениями внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 22 марта 2017 года N 487, от 18 сентября 2018 года N 1422):
1) пункт 2.5.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Перечень нормативных правовых актов, регулирующих осуществление государственной услуги размещен на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", в государственной информационной системе Забайкальского края "Реестр государственных и муниципальных услуг Забайкальского края", в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".";
2) в пункте 5.8.1 слова "пункте 5.6.1" заменить словами "пункте 5.7.1";
3) дополнить пунктами 5.8.2 - 5.8.3 следующего содержания:
"5.8.2. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.
5.8.3. В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.".
2. В Административном регламенте предоставления государственной услуги "Обеспечение организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда на территории муниципальных образований Забайкальского края", утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 04 апреля 2017 года N 594 (с изменениями внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 08 августа 2018 года N 1281, от 18 сентября 2018 года N 1422):
1) пункт 2.5.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Перечень нормативных правовых актов, регулирующих осуществление государственной услуги размещен на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", в государственной информационной системе Забайкальского края "Реестр государственных и муниципальных услуг Забайкальского края", в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".";
2) дополнить пунктами 5.8.2 - 5.8.3 следующего содержания:
"5.8.2. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.
5.8.3. В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 11 февраля 2019 г. N 222 "О внесении изменений в отдельные административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края"
Настоящий приказ вступает в силу с 13 февраля 2019 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (http://www.минсоц.забайкальскийкрай.рф) 11 февраля 2019 г., на официальном интернет-портале правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края (http://право.забайкальскийкрай.рф) 12 февраля 2019 г.
Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 22 апреля 2021 г. N 703 настоящий документ признан утратившим силу с 23 апреля 2021 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 2 августа 2019 г. N 1008
Изменения вступают в силу с 3 августа 2019 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 2 августа 2019 г. N 1007
Изменения вступают в силу с 3 августа 2019 г.