Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Забайкальского края от 18 февраля 2009 года N 131-ЗЗК "О наградах в Забайкальском крае" ("Забайкальский рабочий", 25 февраля 2009 года, N 35; 8 июля 2009 года, N 126; 5 апреля 2010 года, N 56; 20 июля 2010 года, N 136; 14 марта 2011 года, N 41; 10 июня 2011 года, N 106; 13 июля 2011 года, N 132-133; 29 декабря 2011 года, N 255; 8 июня 2012 года, N 106; 28 декабря 2012 года, N 248; 16 июля 2013 года, N 134; 14 апреля 2014 года, N 70; 29 апреля 2014 года, N 81; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 3 апреля 2015 года, N 7500201504030004; 14 июня 2016 года, N 7500201606140001; 5 июля 2016 года, N 7500201607050008; 3 мая 2017 года, N 7500201705030012; 7 июня 2017 года, N 7500201706070007; 28 декабря 2017 года, N 7500201712280025; 15 марта 2018 года, N 7500201803150009; 19 июля 2018 года, N 7500201807190025) следующие изменения:

1) пункт 1 статьи 3 дополнить подпунктом "е.2" следующего содержания:

"е.2) звание "Заслуженный наставник Забайкальского края";";

2) часть 3 статьи 5 после слов "звания "Заслуженный предприниматель Забайкальского края"," дополнить словами "звания "Заслуженный наставник Забайкальского края",";

3) дополнить статьей 16.2 следующего содержания:

"Статья 16.2. Звание "Заслуженный наставник Забайкальского края"

1. Звание "Заслуженный наставник Забайкальского края" присваивается лучшим наставникам, проработавшим по своей профессии не менее 10 лет, из числа высококвалифицированных работников промышленности и сельского хозяйства, транспорта, связи, иных видов экономической деятельности, инженерно-технических работников, государственных и муниципальных служащих, учителей, преподавателей, работников образовательных организаций, врачей, работников медицинских и фармацевтических организаций, работников культуры и деятелей искусства, работников сферы строительства, жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры и градостроительства за личные заслуги на протяжении не менее пяти лет:

в содействии молодым рабочим, специалистам и служащим, в том числе молодым представителям творческих профессий, в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении молодыми рабочими, специалистами и служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи молодым рабочим, специалистам и служащим в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении действенной работы по воспитанию молодых рабочих, специалистов и служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

При рассмотрении вопроса о присвоении работнику звания "Заслуженный наставник Забайкальского края" следует учитывать его профессиональные достижения, публичное признание заслуг, авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокую деловую репутацию и нравственные качества.

Звание "Заслуженный наставник Забайкальского края" присваивается лицам, награжденным ранее ведомственными наградами, наградами Главы Администрации Читинской области, Главы Администрации (Губернатора) Читинской области, Губернатора Читинской области, Главы Администрации Агинского Бурятского автономного округа, Губернатора Забайкальского края, Читинской областной Думы, Агинской Бурятской окружной Думы, Законодательного Собрания Забайкальского края, Правительства Забайкальского края и иных исполнительных органов государственной власти Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края.

2. Лицам, удостоенным звания "Заслуженный наставник Забайкальского края", вручается диплом установленного образца.

3. Описание диплома утверждается постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края.".