Изменения, которые вносятся в форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26 марта 2018 года N 155/ОД)

Утверждены
приказом
Министерства здравоохранения Забайкальского края
от 18.04.2019 N 189/ОД

Изменения, которые вносятся в форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26 марта 2018 года N 155/ОД)

Форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к приказу
Министерства здравоохранения Забайкальского края
от "___" _____________ N ________

Договор N _______
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек

г. Чита                                 "___"_______________ 20__ г.

Министерство   здравоохранения    Забайкальского   края,   в    лице

___________________________________________________, действующего на

основании  Положения  о  Министерстве здравоохранения Забайкальского

края,  именуемое  в дальнейшем   "Министерство",  с  одной  стороны,

государственное учреждение здравоохранения ________________________,

в лице _________________ действующего на основании ________________,

именуемое в дальнейшем "Учреждение", _____________________, с другой

стороны, и ________________________________________________________,

              (фамилия, имя, отчество медицинского работника)

именуемый   в   дальнейшем   "Специалист",   имеющий  (ая)   паспорт

___________________________________________________________________,

действующий от своего имени и в своих интересах, с  третьей стороны,

вместе  именуемые  Стороны,  заключили  настоящий  договор  (далее -

Договор) о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Министерство осуществляет единовременную компенсационную

выплату Специалисту,  прибывшему  в __________ году   на работу   по

должности _________________________ в ______________________ , после

         (наименование населенного пункта, учреждения/подразделения)

заключения им трудового договора  с Учреждением, в размере _________

рублей,  а  Специалист  обязуется  работать  в  Учреждении  в рамках

обязательств,   принятых  на  себя  Специалистом  согласно  условиям

настоящего договора.

2. Обязанности Сторон

2.1. Специалист обязуется:

1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности, включенной в программный реестр должностей, в соответствии с трудовым договором на условиях полною рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации): период нахождения Специалиста в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет не включается в указанный пятилетний период, в связи с чем в случае нахождения Специалиста в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет срок действия настоящего Договора, как и обязательство Специалиста отработать в Учреждении, продляется на период указанных отпусков);

2) возвратить в бюджет Забайкальского края (на лицевой счет Министерства) в течение рабочих дней со дня прекращения трудового договора часть единовременной

компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора;

3) возвратить в бюджет Забайкальского края (на лицевой счет Министерства) в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору Специалиста).

2.2. Министерство обязуется перечислить единовременную компенсационную выплату Специалисту в соответствии с пунктом 3 настоящего Договора.

2.3. Учреждение обязуется:

2.3.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

2.3.2. Предоставить Специалисту работу, обусловленную трудовым договором.

2.3.3. Предоставить Специалисту социальные гарантии и иные формы поддержки в соответствии с требованиями законодательства.

2.3.4. Ежегодно предоставлять Министерству информацию о выполнении

Специалистом условий трудового договора и настоящего Договора в установленные сроки по установленной форме.

2.3.5. В течение трех дней в письменной форме сообщать в Министерство о прекращении трудового договора со Специалистом либо об изменениях существенных условий трудового договора, в том числе по инициативе Специалиста.

3. Порядок осуществления единовременной компенсационной выплаты

3.1. Специалист предоставляет в Министерство утвержденный пакет документов.

3.2. Министерство в течение 30 рабочих дней с момента заключения договора, но при условии поступления на расчетный счет Министерства денежных средств на осуществление единовременных компенсационных выплат, перечисляет денежные средства на лицевой счет Специалиста.

4. Ответственность сторон договора.
Разрешение споров и разногласий

Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:

4.1. При досрочном прекращении трудового договора, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, Специалист обязуется воз