Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 7 июня 2019 г. N 684 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края"

В соответствии с Положением о Министерстве образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 16 мая 2017 года N 192, в целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые приказы Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края.

2. Отделу контрольно-аналитической работы обеспечить официальное опубликование настоящего приказа.

Министр

А.А. Томских

Утверждены
приказом Министерства образования,
науки и молодежной политики
Забайкальского края
от "07" июня 2019 г. N 684

Изменения,
которые вносятся в некоторые приказы Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края

1. Признать утратившими силу пункты 2, 3, 4 приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 19 декабря 2011 года N 1194 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого бюджетного учреждения, подведомственного Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".

2. Внести в приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 31 августа 2012 года N 1009 "Об утверждении Положения о конкурсном отборе руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края" (с изменениями, внесенными приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24 сентября 2012 года N 1064) следующие изменения:

1) в преамбуле слова "от 11 мая 2010 года N 186" заменить словами "от 16 мая 2017 года N 192";

2) пункт 3 признать утратившим силу.

3. Внести в административный регламент Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края по исполнению государственной функции "Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в краевых государственных учреждениях, координация и регулирование которых возложены на Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края", утвержденный приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 16 августа 2017 года N 675 (с изменениями, внесенными приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 16 ноября 2018 года N 974, от 13 марта 2019 года N 310) следующие изменения:

1) абзац третий пункта 3.2.3 изложить в следующей редакции:

"- основание проведения проверки;";

2) в абзаце первом пункта 3.3.1 после слова "законодательства" дополнить словом "является";

3) приложение N 2 к административному регламенту изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к административному регламенту Министерства
образования, науки и молодежной политики
Забайкальского края по исполнению государственной
функции "Осуществление ведомственного контроля за
соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, в краевых государственных
учреждениях, координация и регулирование которых
возложены на Министерство образования, науки и
молодежной политики Забайкальского края"

Акт
о результатах проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

________________________                 "___" _____________ 20__ г.

(место составления акта) (дата составления акта)

________________________

(время составления акта)

В  соответствии  с Трудовым кодексом Российской Федерации  проведена

проверка  соблюдения трудового  законодательства и иных  нормативных

правовых актов, содержащих нормы трудового права, в

____________________________________________________________________

  (наименование проверяемого Учреждения, фамилия, имя, отчество и

  должность руководителя или уполномоченного им должностного лица,

            присутствовавших при проведении проверки)

Вид проводимой проверки ____________________________________________

            (плановая либо внеплановая, документарная либо выездная)

Предмет проверки ___________________________________________________

Фамилия, имя, отчество и должность должностного  лица (специалиста),

проводившего (проводивших) проверку:

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность

Дата, время, продолжительность и место проведения проверки ________.

1. Сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства со ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты:

N п/п	Состав нарушения	Основания (пункт, статья, реквизиты НПА)

2. Сведения о лицах, допустивших нарушения трудового законодательства:

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность

3. Сведения о сроке устранения каждого выявленного нарушения:

N п/п	Основания (пункт, статья, реквизиты НПА) нарушений	Сроки устранения нарушения

4. Сведения  об ознакомлении  или  отказе  в  ознакомлении  с  актом

проверки  руководителя  или  уполномоченного  им  должностного  лица

подведомственной   организации,   присутствовавших  при   проведении

проверки: _____________.

Подписи должностного лица или должностных лиц, проводивших проверку:

_________________________________/_________________________________/

________________________________/__________________________________/

С Актом проверки ознакомлен(а), экземпляр акта получил(а):

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество, должность руководителя Учреждения или

             уполномоченного им должностного лица)

"____" __________ 20___ г. _______________

   (дата)                     (подпись)".