Приложение. Положение о порядке сообщения представителю нанимателя (работодателю) муниципальными служащими Заполярного района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к решению Совета муниципального района
"Заполярный район"
от 18 февраля 2016 г. N 199-р

Положение
о порядке сообщения представителю нанимателя (работодателю) муниципальными служащими Заполярного района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке сообщения представителю нанимателя (работодателю) муниципальными служащими Заполярного района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение), устанавливает процедуру сообщения о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов муниципальными служащими Заполярного района (далее - муниципальными служащими), регистрации таких сообщений и организации проверки содержащихся в них сведений.

1.2. Муниципальный служащий обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

1.3. Муниципальный служащий обязан сообщить руководителю органа местного самоуправления Заполярного района, в котором он проходит службу (далее - представителю нанимателя (работодателю) обо всех случаях возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов незамедлительно, когда ему стало известно о ее возникновении.

1.4. В случае нахождения муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места работы по иным основаниям, установленным законодательством, муниципальный служащий обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, незамедлительно с момента прибытия к месту службы.

2. Процедура сообщения о случаях возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

2.1. Уведомление составляется в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.2. Уведомление должно содержать следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество, должность и контактный телефон лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, направившего уведомление;

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.

2.3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства сообщения о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам уведомления.

2.4. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется кадровой службой или лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, органа местного самоуправления Заполярного района (далее - уполномоченный орган), в штатное расписание которого включена должность муниципального служащего.

2.5. Уполномоченный орган в течение одного рабочего дня производит регистрацию уведомлений в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов (далее - журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

2.6. Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись об их количестве заверяется оттиском печати и подписью представителя нанимателя (работодателя). Запрещается отражать в журнале сведения о частной жизни лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, передавшего или направившего уведомление, а также сведения, составляющие его личную или семейную тайну.

2.7. Отказ в регистрации уведомления не допускается. Муниципальный служащий вправе получить отметку уполномоченного органа о дате и времени регистрации уведомления на копии или втором экземпляре уведомления.

2.8. О поступившем уведомлении уполномоченный орган информирует представителя нанимателя (работодателя) в день регистрации уведомления.