Приложение. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности Заполярного района на постоянной основе, в связи с утратой доверия

Приложение
к решению Совета муниципального района
"Заполярный район"
от 18 февраля 2016 г. N 198-р

Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности Заполярного района на постоянной основе, в связи с утратой доверия

1. Настоящий Порядок определяет порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности Заполярного района на постоянной основе (далее - лицо, замещающее муниципальную должность), в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия (далее - увольнение в связи с утратой доверия) осуществляется на основании решения Совета Заполярного района, принимаемого по результатам проверки, проводимой в соответствии с законодательством.

Основанием для проведения данной проверки является письменная информация, содержащая сведения о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционных правонарушений, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - коррупционные правонарушения), представленная в соответствующий орган местного самоуправления Заполярного района:

1) кадровой службой или лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений органа местного самоуправления Заполярного района;

2) правоохранительными и другими государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законом иными общероссийскими общественными объединениями, не являющимися политическими партиями, а также региональными и местными отделениями политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений;

4) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Ненецкого автономного округа;

5) редакциями общероссийских, региональных и местных средств массовой информации.

3. Проект решения Совета Заполярного района об увольнении (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия выносится на рассмотрение Совета Заполярного района в случае подтверждения по результатам проверки факта совершения данным лицом коррупционного правонарушения.

4. До принятия решения об увольнении (освобождение от должности) в связи с утратой доверия с лица, замещающего муниципальную должность, истребуется письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему муниципальную должность, требования о представлении объяснения оно не будет представлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не является препятствием для принятия решения Советом Заполярного района об увольнении в связи с утратой доверия.

5. При рассмотрении и принятии Советом Заполярного района решения об увольнении лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:

1) заблаговременное получение данным лицом уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания Совета Заполярного района, а также ознакомления с обращением и с проектом решения об освобождении его от должности;

2) представление ему возможности дать депутатам Совета Заполярного района объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для увольнения в связи с утратой доверия.

6. При принятии решения об увольнении в связи с утратой доверия учитываются характер и тяжесть совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им должностных полномочий, установленных в целях противодействия коррупции, а также результаты предшествующего совершению коррупционного правонарушения исполнения им своих должностных полномочий.

7. Решение об увольнении лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия принимается Советом Заполярного района не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного нарушения, не считая периода временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, пребывания в отпуске, других случаев неисполнения должностных полномочий по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения материалов, но не более шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного нарушения в совокупности.

8. Решение Совета Заполярного района об увольнении лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия считается принятым, если за него при тайном голосовании проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов Совета Заполярного района.

9. Копия решения Совета Заполярного района об увольнении в связи с утратой доверия, вручается лицу, замещающему муниципальную должность, под роспись в течение пяти дней со дня вступления в силу соответствующего решения, не считая времени отсутствия лица, замещающего муниципальную должность, на месте выполнения должностных полномочий. Если лицо, замещающее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с решением под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт.

10. Решение Совета Заполярного района об увольнении лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия подлежит официальному опубликованию не позднее чем через пять дней со дня его принятия.

11. Лицо, замещавшее муниципальную должность, вправе обжаловать решение об увольнении в связи с утратой доверия в порядке, установленном законодательством.