Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 11 марта 2016 г. N 62-п "О Порядке определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Ненецкого автономного округа" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 1. Порядок определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Ненецкого автономного округа
- Раздел V. Предоставление социальных гарантий и компенсаций (п.п. 28-34)
Раздел V. Предоставление социальных гарантий и компенсаций (п.п. 28-34)
Раздел V
Предоставление социальных гарантий и компенсаций
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 28 декабря 2016 г. N 411-п в пункт 28 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г., но не ранее дня официального опубликования названного постановления
28. Руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) на основании его заявления один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере 0,5 должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата выплачивается при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
29. Руководитель (заместитель руководителя, главный бухгалтер) имеет право на замену ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией в соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации.
30. Руководитель (заместитель руководителя, главный бухгалтер) имеет право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в размере и порядке, установленном статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации.
31. Руководитель (заместитель руководителя, главный бухгалтер) подлежит обязательному социальному и обязательному медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
32. Период временной нетрудоспособности оплачивается руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
33. По решению работодателя в связи со служебной необходимостью, руководитель (заместитель руководителя, главный бухгалтер) может быть вызван на работу в выходные и нерабочие праздничные дни с последующей оплатой в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
34. Расходы руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера), связанные со служебными командировками, возмещаются в соответствии с действующим законодательством и локальными актами предприятия.