Раздел VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности (п.п. 10-11)

Раздел VII
Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности

10. Эффективность и результативность профессиональной деятельности советника губернатора определяется результатами его трудовой деятельности и учитывается при проведении аттестации, поощрении работника.

11. Эффективность профессиональной трудовой деятельности советника губернатора оценивается по следующим показателям:

1) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

2) качество выполненной работы (обработка документов в соответствии с установленными требованиями, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

3) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, умение работать с документами);

4) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

5) своевременное, качественное и оперативное исполнение поручений непосредственного руководителя.