Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 17 июня 2016 г. N 46 "Об утверждении должностных регламентов государственных гражданских служащих и должностной инструкции работника отдела по обеспечению работы комиссий в сфере безопасности и законности Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа"
- Приложение 5. Должностная инструкция аналитика отдела по обеспечению работы комиссий в сфере безопасности и законности Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа
- Раздел II. Квалификационные требования (п.п. 5-7)
Раздел II. Квалификационные требования (п.п. 5-7)
Раздел II
Квалификационные требования
5. Должность аналитика предполагает наличие высшего образования без предъявления требований к стажу.
6. Аналитик должен обладать знаниями Конституции Российской Федерации, федерального и окружного законодательства по вопросам деятельности отдела, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; трудового законодательства Российской Федерации, Устава Ненецкого автономного округа; нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа, касающихся деятельности Аппарата, структуры Администрации, Аппарата; Правил внутреннего трудового распорядка Аппарата; порядка работы со служебной информацией; основ организации делопроизводства; методов обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; правил и норм охраны труда; архивного дела; правил пользования приемно-переговорными устройствами; стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации; правил печатания деловых писем с использованием типовых форм; основ этики и эстетики; правил делового общения.
7. Аналитик должен обладать навыками работы с людьми; планирования работы; эффективного планирования служебного времени; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций; делового письма; работы со средствами вычислительной, копировальной и множительной техники, необходимым программным обеспечением (MS Office - Word, Excel), другими средствами механизации труда, а также знаниями правил их технической эксплуатации.