Раздел III. Место службы и время отдыха (п.п. 12-29)

Раздел III
Место службы и время отдыха

12. Место службы гражданских служащих определяется местом фактического нахождения Департамента, расположенного по адресу: 166000, Ненецкий автономный округ, г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 25.

13. Время отдыха - время, в течение которого гражданский служащий свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются:

- перерывы в течение служебного дня;

- ежедневный отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска.

14. Перерывы в течение служебного дня предоставляются в соответствии с настоящим Служебным распорядком, действующим законодательством.

15. Продолжительность ежедневного отдыха вместе со временем обеденного перерыва составляет не менее 12 часов.

16. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

17. Гражданским служащим предоставляются ежегодные отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

18. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

19. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

20. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

21. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

22. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

23. Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного служебного дня.

В случае, если такой отпуск не предоставляется, работа сверх нормальной продолжительности служебного времени с письменного согласия гражданского служащего компенсируется как сверхурочная работа.

24. Оплата дополнительного отпуска за ненормированный служебный день производится в пределах фонда оплаты труда.

25. Гражданским служащим предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.

26. В случае переноса либо неиспользования дополнительных отпусков, а также при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы право на указанные отпуска реализуются в порядке, установленном действующими законами и иными нормативными правовыми актами.

27. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Иная продолжительность отпуска без сохранения денежного содержания установлена статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

28. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

29. Иное время отдыха предоставляется гражданским служащим в соответствии с действующим законодательством.