Приложение. Служебный распорядок государственных гражданских служащих в Департаменте строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа

Приложение
к приказу Департамента строительства,
жилищно-коммунального хозяйства,
энергетики и транспорта
Ненецкого автономного округа
от 24 июня 2016 г. N 28
"Об утверждении служебного распорядка
государственных гражданских служащих
в Департаменте строительства,
жилищно-коммунального хозяйства,
энергетики и транспорта
Ненецкого автономного округа"

Служебный распорядок
государственных гражданских служащих в Департаменте строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок регламентирует продолжительность служебного времени, начало и окончание служебного времени, времени отдыха, время перерыва для отдыха и питания, выходные и нерабочие праздничные дни государственных гражданских служащих в Департаменте строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа (далее - гражданский служащий, Департамент).

1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) и осуществления служебной деятельности (порядок приема на гражданскую службу и увольнения со службы, права и обязанности гражданских служащих Ненецкого автономного округа, поощрения и дисциплинарные взыскания) регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом Ненецкого автономного округа от 01.12.2005 N 636-оз "О государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа", трудовым законодательством Российской Федерации, иными законами Ненецкого автономного округа.

II. Служебное время и время отдыха

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с настоящим служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов.

Для женщин - гражданских служащих, проходящих службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 36-часовая служебная (рабочая) неделя. При этом денежное содержание выплачивается в том же размере, что и при полной служебной неделе.

2.3. Начало и окончание служебного времени устанавливается с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, обеденный перерыв - с 12 час. 30 мин. до 13 час. 30 мин., технологический перерыв продолжительностью 10 минут в 10 час. 00 мин. и 15 час. 00 мин.

Режим работы для женщин в Департаменте с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы и благоприятных условий для отдыха женщин устанавливается в понедельник с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, во вторник, среду, четверг и пятницу - с 8 часов 30 минут до 16 часов 30 минут.

2.4. Для гражданских служащих устанавливается ненормированный служебный день согласно Перечню должностей Департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа, для которых установлен ненормированный служебный день (Приложение).

2.5. В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на один час.

2.6. Привлечение гражданских служащих к служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации по распоряжению представителя нанимателя с письменного согласия гражданского служащего.

2.7. В исключительных случаях, для срочного выполнения неотложных задач и особо важных поручений, гражданские служащие могут привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

2.8. Работа в выходной или нерабочий праздничный день гражданским служащим оплачивается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации в размере двойной дневной или часовой части оклада денежного содержания за день или час работы сверх месячного денежного содержания в текущем календарном месяце и дополнительных выплат:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячного денежного поощрения.

2.9. По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день (время) отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере дневной или часовой части оклада денежного содержания с учетом дополнительных выплат, а день (время) отдыха оплате не подлежит.

III. Место службы

3.1. Место службы гражданских служащих определяется местом фактического нахождения Департамента - г. Нарьян-Мар, ул. Тыко-Вылка, д. 9, цокольный этаж.

IV. Время отдыха

4.1. Время отдыха - время, в течение которого гражданский служащий свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

4.2. Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение служебного (рабочего) дня;

ежедневный отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

4.3. Выходными днями являются суббота и воскресенье.

4.4. Нерабочие праздничные дни определены Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.5. Гражданским служащим предоставляются ежегодные отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением должности и среднего заработка.

4.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего и работника состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

4.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4.8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

4.9. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

4.10. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

4.11. Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего и работника независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного служебного дня.

4.12. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

4.13. Оплата дополнительного отпуска за ненормированный служебный день производится в пределах фонда оплаты труда.

4.14. Гражданским служащим предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.

4.15 В случае переноса либо неиспользования дополнительных отпусков, а также при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы право на указанные отпуска реализуются в порядке, установленном статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4.16. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению, распоряжением представителя нанимателя, может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

4.17. Иные отпуска предоставляются гражданским служащим в соответствии с действующим законодательством.

V. Порядок учета служебного времени

5.1. Ежедневный учет служебного времени ведётся в отделе делопроизводства и информатизации организационного управления Департамента.

VI. Заключительные положения

6.1. Нарушение Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и может повлечь за собой применение мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством.