Приложение. Показатели и критерии эффективности деятельности работников казенного учреждения Ненецкого автономного округа "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

Приложение
к приказу Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
от 29 июля 2016 г. N 64
"Об установлении показателей и критериев
эффективности деятельности работников
казенного учреждения Ненецкого автономного округа
"Многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг"

Показатели и критерии
эффективности деятельности работников казенного учреждения Ненецкого автономного округа "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

N п/п	Показатели эффективности деятельности работников	Критерии эффективности деятельности работников
Заместитель директора, заместитель директора - руководитель филиала
1.	Соблюдение правил внутреннего распорядка и должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	При отсутствии замечаний за отчетный период - 30%
2.	Отсутствие нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения, выявленных в отчетном периоде (в рамках своей компетенции)	При отсутствии нарушений за отчетный период - 10%
3.	Отсутствие замечаний со стороны директора, а также обоснованных жалоб со стороны третьих лиц о ненадлежащем исполнении определенных должностных обязанностей	При соблюдении сроков за отчетный период - 10%
4.	Соблюдение норм и правил по охране труда, пожарной безопасности, а также по защите государственной тайны	При отсутствии нарушений за отчетный период - 10%
5.	Эффективное использование средств окружного бюджета	При отсутствии нарушений за отчетный период - 10%
6.	Соблюдение процедур и сроков предоставления физическим и юридическим лицам государственных и муниципальных услуг за счет реализации принципа "одного окна"	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
7.	Участие в социально-значимых мероприятиях, взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ)	При участии в социально-значимых мероприятиях - 10%
		100%
Главный бухгалтер, отдел бухгалтерского учета и отчетности
1.	Соблюдение правил внутреннего распорядка и должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
2.	Отсутствие нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения, выявленных в отчетном периоде (в рамках своей компетенции)	При отсутствии нарушений за отчетный период - 10%
3.	Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (в рамках своей компетенции)	При отсутствии нарушений за отчетный период - 10%
4.	Эффективное использование средств окружного бюджета	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
5.	Соблюдение сроков и порядка предоставления на утверждение бюджетной сметы и изменений показателей бюджетной сметы в адрес главного распорядителя бюджетных средств (в сроки и порядке, определенные нормативно-правовыми актами Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа)	При соблюдении сроков за отчетный период - 10%
6.	Соблюдение сроков исполнения текущих запросов и распоряжений	При соблюдении сроков за отчетный период - 5%
7.	Кассовое исполнение лимитов бюджетных обязательств в целом по учреждению, от запланированных в квартал, без учета выявленной экономии по итогам осуществления закупок на поставку товаров, выполнения работ, оказания услуг	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
8.	Соблюдение норм и правил по охране труда, пожарной безопасности, а также по защите государственной тайны	При отсутствии нарушений за отчетный период - 5%
		100%
Отдел организационно-правового обеспечения предоставления услуг (г. Нарьян-Мар, п. Искателей)
1.	Соблюдение правил внутреннего распорядка и должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
2.	Отсутствие нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения, выявленных в отчетном периоде (в рамках своей компетенции)	При отсутствии замечаний за отчетный период - 10%
3.	Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (в рамках своей компетенции)	При отсутствии замечаний за отчетный период - 15%
4.	Разработка нормативно-правовой документации в учреждении в установленные сроки	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
5.	Соблюдение сроков исполнения текущих запросов и распоряжений	При соблюдении сроков за отчетный период - 10%
6.	Надлежащее организационно-правовое обеспечение процесса предоставления государственных и муниципальных услуг	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
7.	Соблюдение норм и правил по охране труда, пожарной безопасности, а также по защите государственной тайны	При отсутствии нарушений за отчетный период - 5%
		100%
Административно-хозяйственный персонал (г. Нарьян-Мар, п. Искателей)
1.	Соблюдение правил внутреннего распорядка и должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
2.	Соблюдение сроков исполнения текущих запросов и распоряжений	При отсутствии нарушений за отчетный период - 30%
3.	Обеспечение бесперебойного документооборота в системе электронного документооборота "Дело"	При отсутствии замечаний за отчетный период - 40%
4.	Соблюдение норм и правил по охране труда, пожарной безопасности, а также по защите государственной тайны	При отсутствии нарушений за отчетный период - 10%
		100%
Отдел предоставления услуг (г. Нарьян-Мар, п. Искателей), удаленные рабочие места в поселениях Ненецкого автономного округа
1.	Соблюдение правил внутреннего распорядка и должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
2.	Соблюдение сроков и комплектности передачи документов в электронном виде с использованием автоматизированной информационной системы "МФЦ" в органах государственной власти (органах местного самоуправления)	При отсутствии нарушений за отчетный период - 20%
3.	Соблюдение сроков передачи документов на бумажном носителе в органы государственной власти (органы местного самоуправления)	При отсутствии нарушений за отчетный период - 20%
4.	Соблюдение порядка приема документов для предоставления государственной (муниципальной) услуги (прием полного пакета документов)	При отсутствии замечаний за отчетный период - 20%
5.	Работа по популяризации КУ НАО "МФЦ". Привлечение заявителей в КУ НАО "МФЦ" за получением государственных (муниципальных) услуг	При отсутствии замечаний за отчетный период - 10%
6.	Соблюдение норм и правил по охране труда, пожарной безопасности, а также по защит государственной тайны	При отсутствии нарушений за отчетный период - 10%
		100%