Раздел V. Условия оплаты труда, размеры окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений (п.п. 26-32)

Раздел V
Условия оплаты труда, размеры окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений

26. Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 28 декабря 2016 г. N 407-п в пункт 27 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

27. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными Администрацией Ненецкого автономного округа.

Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений осуществляется на основании прилагаемого к настоящему Положению Порядка отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений.

Должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8 и определяется государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.

Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и предоставления указанными лицами данной информации устанавливается Администрацией Ненецкого автономного округа.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 14 августа 2017 г. N 261-п в пункт 28 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

28. Руководитель учреждения (за исключением руководителей сельских участковых больниц и сельских амбулаторий) может иметь заместителей по основным направлениям деятельности, для реализации которых создано учреждение.

Число заместителей руководителя учреждения (за исключением дошкольной образовательной организации, общеобразовательной организации, учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) определяется в зависимости от отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей учреждений.

Руководитель учреждения, относимого к первой группе по оплате труда руководителей учреждений, не может иметь более шести заместителей.

Руководитель учреждения, относимого ко второй группе по оплате труда руководителей учреждений (за исключением руководителей учреждений, численность работников которых не превышает 100 человек), не может иметь более двух заместителей. Руководитель учреждения, относимого ко второй группе по оплате труда руководителей учреждений, вне зависимости от численности работников учреждения, может иметь не более двух заместителей при наличии у учреждения филиала либо в случае принадлежности учреждения к строительной отрасли.

Руководитель учреждения, относимого к третьей, четвертой или пятой группе по оплате труда руководителей, а также руководитель учреждения, относимого ко второй группе по оплате труда руководителей учреждений, численность работников которого не превышает 100 человек, не может иметь более одного заместителя.

Руководитель учреждения вне зависимости от численности работников учреждения может иметь не более двух заместителей в случае наличия в его составе центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи.

Руководитель дошкольной образовательной организации, среднегодовая численность групп которой составляет от 8 и более может иметь не более одного заместителя.

Число заместителей руководителя общеобразовательной организации определяется в зависимости от среднегодовой численности классов-комплектов.

Не более одного заместителя может иметь:

руководитель общеобразовательной организации (начальной школы - детского сада, начальной школы, основной школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 4 до 6;

руководитель общеобразовательной организации (основной школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 7 до 11;

руководитель общеобразовательной организации (средней школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 9 до 10.

Не более двух заместителей может иметь руководитель общеобразовательной организации (средней школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 11 до 17.

Не более трех заместителей может иметь:

руководитель общеобразовательной организации (средней школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 18 и более;

руководитель общеобразовательной организации (средней и основной школы, расположенной на территории муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", работающей в круглосуточном режиме (за исключением государственного бюджетного оздоровительного образовательного учреждения Ненецкого автономного округа "Ненецкая санаторная школа-интернат"), независимо от среднегодовой численности классов-комплектов.

Руководитель учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, может иметь не более трех заместителей.

Независимо от среднегодовой численности классов-комплектов может иметь не более четырех заместителей руководитель общеобразовательной организации, работающей в круглосуточном режиме, имеющей структурные подразделения, осуществляющие программы дошкольного и дополнительного образования.

Руководитель учреждения дополнительного образования, реализующий дополнительные общеразвивающие программы шести направленностей, вне зависимости от численности работников учреждения может иметь не более трех заместителей (в том числе - одного заместителя - руководителя структурного подразделения).

Руководитель учреждения дополнительного образования, реализующий дополнительные общеобразовательные программы художественно-эстетической направленности и дополнительные общеразвивающие программы в области искусств на территориях двух и более муниципальных образований, вне зависимости от численности работников учреждения, может иметь не более двух заместителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 14 августа 2017 г. N 261-п в пункт 29 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

29. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10-45 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения по согласованию с государственными органами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 14 августа 2017 г. N 261-п пункт 30 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

30. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с пунктом 1 Перечня видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, утвержденного настоящим постановлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 14 августа 2017 г. N 261-п в пункт 31 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

31. Государственные органы устанавливают для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом выполнения установленных показателей эффективности деятельности учреждения.

В качестве показателя эффективности деятельности руководителя учреждения по решению государственного органа может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с законом Ненецкого автономного округа.

Руководителям бюджетных учреждений за организацию деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размерах, установленных Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений, но не более 5 должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, соответствующих профилю деятельности учреждения в размерах, определенных в Положениях для казенных учреждений, Примерных положениях для бюджетных и автономных учреждений.

Руководителям учреждений предоставляется единовременная премия за стаж работы в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Единовременная премия за стаж работы предоставляется однократно руководителям учреждений, имеющим трудовой стаж на территории Ненецкого автономного округа не менее 35 календарных лет, из которых не менее 20 календарных лет - в государственных, муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств федерального, окружного, областного и местных бюджетов, и (или) до 1 января 1995 года в расположенных на территории Ненецкого автономного округа образовательных организациях, не относящихся к организациям, финансируемым за счет средств федерального, окружного, областного, местных бюджетов.

Руководителям учреждений, получившим единовременное выходное пособие в размере десяти должностных окладов при увольнении с работы в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с законодательством Ненецкого автономного округа, единовременная премия за стаж работы не предоставляется.

Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 14 августа 2017 г. N 261-п в пункт 32 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

32. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения и установленных показателей эффективности деятельности работников.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, соответствующего профилю деятельности учреждения, в размерах, определенных в Положениях для казенных учреждений, Примерных положениях для бюджетных и автономных учреждений.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения предоставляется единовременная премия за стаж работы в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Единовременная премия за стаж работы предоставляется однократно заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения, имеющим трудовой стаж на территории Ненецкого автономного округа не менее 35 календарных лет, из которых не менее 20 календарных лет - в государственных, муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств федерального, окружного, областного и местных бюджетов, и (или) до 1 января 1995 года в расположенных на территории Ненецкого автономного округа образовательных организациях, не относящихся к организациям, финансируемым за счет средств федерального, окружного, областного, местных бюджетов.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения, получившим единовременное выходное пособие в размере десяти должностных окладов при увольнении с работы в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с законодательством Ненецкого автономного округа, единовременная премия за стаж работы не предоставляется.

Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру бюджетного учреждения за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размерах, установленных Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений, но не более 3 должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.