Приложение 3. Положение о порядке возмещения затрат организациям, связанных с трудоустройством инвалидов, на создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и (или) наставничество

Приложение 3
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 31 августа 2016 г. N 279-п
"О Порядке возмещения затрат организациям,
участвующим в реализации дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения,
направленных на снижение напряженности
на рынке труда Ненецкого автономного округа"

Положение
о порядке возмещения затрат организациям, связанных с трудоустройством инвалидов, на создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и (или) наставничество

1. Настоящее Положение о порядке возмещения работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и (или) наставничество (далее - Порядок) определяет правила возмещения затрат юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее - мероприятие), в рамках реализации подпрограммы 3 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ненецкого автономного округа, на 2016 год" государственной программы Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа на 2016-2020 годы", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 17.11.2015 N 365-п (далее - Программа, возмещение затрат).

Возмещение затрат работодателю осуществляется из средств окружного бюджета путем предоставления финансовых средств в форме субсидии.

2. Возмещение затрат осуществляется организациям, трудоустраивающим инвалидов (далее - работодатель).

Участниками мероприятия являются инвалиды, трудоустроенные на рабочие места, созданные (выделенные) в рамках реализации мероприятия, наставники, закрепленные за трудоустроенными инвалидами, с целью их адаптации на рабочих местах.

3. Условиями возмещения затрат работодателю являются:

1) организация работодателем мероприятия;

2) представление работодателем документов, указанных в настоящем Порядке.

4. Основанием для отказа в предоставлении финансовых средств работодателю является нарушение работодателем условий предоставления финансовых средств, установленных пунктом 3 настоящего Порядка.

Уведомление о принятии решения об отказе в предоставлении финансовых средств с указанием причин отказа направляется работодателю в течение 5 рабочих дней со дня получения заявки на возмещение затрат на организацию мероприятия.

5. Возмещение затрат осуществляется в размере фактических затрат, понесенных работодателем на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, адаптацию на рабочем месте и наставничество, но не превышающих сумму затрат, установленную договором, заключенным с казенным учреждением Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости, договор), в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных Центру занятости на текущий финансовый год.

6. В целях заключения договора работодатель направляет в Центр занятости заявку на возмещение затрат на организацию мероприятия в свободной форме.

7. В договоре предусматриваются:

1) перечень документов, представляемый работодателем, для возмещения затрат на организацию мероприятия;

2) условия и срок действия договора;

3) численность инвалидов, участвующих в мероприятии;

4) цели, условия и порядок предоставления финансовых средств;

5) порядок возврата финансовых средств в окружной бюджет в случае нарушения условий их предоставления;

6) порядок возврата работодателем в текущем финансовом году остатков финансовых средств, не использованных в отчетном финансовом году;

7) согласие работодателя на осуществление Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, органами государственного финансового контроля Ненецкого автономного округа проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления и получения финансовых средств;

8) запрет приобретения за счет полученных финансовых средств иностранной валюты, за исключением операций, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации;

9) перечень мер, направленных на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида;

10) сроки представления соответствующих документов, подтверждающих выполнение условий договора;

11) иные условия, регулирующие порядок предоставления финансовых средств.

8. Работодатель представляет в Центр занятости следующие документы, подтверждающие организацию мероприятия:

1) в случае создания инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида в течение 10 рабочих дней с момента заключения договора, но не позднее 20 декабря текущего года:

документы, подтверждающие затраты на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, произведенные в соответствии с договором;

заверенные копии приказов о приеме на работу инвалидов, направленных Центром занятости;

2) в случае возмещения затрат на наставничество инвалида в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте ежемесячно, в течение 10 рабочих дней со дня окончания месяца, в котором проводилось наставничество:

заверенные копии приказов о приеме на работу инвалидов, направленных Центром занятости;

заверенные копии приказов об утверждении сотрудников в качестве наставников;

заверенные копии приказов об установлении надбавки за наставничество;

заверенные копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей по заработной плате наставников (ежемесячно (при наличии);

заверенные копии платежных поручений, подтверждающих произведенные расходы на выплату заработной платы наставников и перечисления во внебюджетные фонды (ежемесячно (при наличии).

9. Возмещению подлежат затраты работодателя на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, и оплата труда за наставничество инвалида в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте.

Возмещение затрат на оплату труда за наставничество осуществляется не более шести месяцев с даты приема на работу инвалида.

Сумма средств, перечисляемых на возмещение затрат работодателя на оплату труда за наставничество инвалида, не может превышать величину минимального размера оплаты труда в Ненецком автономном округе, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент на каждого участника мероприятия в месяц (11 649,7 рублей).

Размер финансовых средств, перечисляемых работодателю, рассчитывается Центром занятости ежемесячно на основании расчетно-платежных ведомостей, представленных работодателем, по каждому наставнику отдельно.

10. Размер возмещения затрат работодателя на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, определяется фактическими затратами на указанные цели, но не более 100 000 рублей. Размер возмещения затрат, порядок и условия перечисления работодателю финансовых средств определяются условиями договора.

11. В случае заключения договора на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида может быть предусмотрен авансовый платеж, в размере не более 30 процентов суммы затрат, подлежащей возмещению в соответствии с договором.

Сроки авансовых платежей и возмещения оставшейся суммы затрат определяются условиями договора.

Для получения авансового платежа работодатель в течение 10 рабочих дней со дня заключения договора представляет в Центр занятости заявление о предоставлении финансовых средств в произвольной форме и смету затрат для создания инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида.

Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления и сметы затрат для создания инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, перечисляет на банковский счет работодателя финансовые средства в размере 30 процентов от суммы затрат, указанной в смете.

12. Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, исполнительные органы государственной власти Ненецкого автономного округа, осуществляющие государственный финансовый контроль, проводят обязательные проверки соблюдения работодателем целей, условий и порядка предоставления и использования финансовых средств.

Работодатель обеспечивает доступ сотрудников Центра занятости, Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа к рабочим местам инвалидов для оценки доступности для них рабочих мест и представляет документы, необходимые для проведения проверки выполнения условий договора.

13. В случае выявления фактов нарушения работодателем условий предоставления финансовых средств Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня выявления нарушения направляет в адрес работодателя уведомление о возврате полученных средств.

14. Работодатель осуществляет возврат финансовых средств в течение 30 рабочих дней со дня получения уведомления о возврате.

15. При неисполнении работодателем обязанности по возврату финансовых средств взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Финансовые средства, не использованные в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договором, подлежат возврату в окружной бюджет до 1 февраля года, следующего за отчетным.