Приложение 1. Положение о порядке возмещения затрат организациям на опережающее профессиональное обучение и (или) стажировку, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, безработных граждан

Приложение 1
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 31 августа 2016 г. N 279-п
"О Порядке возмещения затрат организациям,
участвующим в реализации дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения,
направленных на снижение напряженности
на рынке труда Ненецкого автономного округа"

Положение
о порядке возмещения затрат организациям на опережающее профессиональное обучение и (или) стажировку, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, безработных граждан

1. Настоящее Положение о порядке возмещения затрат организациям на опережающее профессиональное обучение и (или) стажировку, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (далее - Порядок) определяет правила возмещения затрат юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организация, работодатель), связанных с организацией и финансированием опережающего профессионального обучения и (или) стажировки работников, в том числе в другой местности, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и безработных граждан (далее - мероприятие, обучение), в рамках реализации подпрограммы 3 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ненецкого автономного округа, на 2016 год" государственной программы Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа на 2016-2020 годы", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 17.11.2015 N 365-п.

Возмещение затрат работодателю на организацию мероприятия осуществляется из средств окружного бюджета путем предоставления финансовых средств в форме субсидии.

2. Участниками мероприятия являются работники организаций, находящиеся под риском увольнения, а также принятые на постоянную работу работники, уволенные из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, не имеющие необходимой квалификации и безработные граждане (далее - работники).

3. Условиями предоставления финансовых средств работодателю являются:

проведение мероприятия работодателем;

представление работодателем документов, указанных в настоящем Порядке.

4. Основанием для отказа в предоставлении финансовых средств работодателю является нарушение работодателем условий предоставления финансовых средств, установленных пунктом 3 настоящего Порядка.

Уведомление о принятии решения об отказе в предоставлении финансовых средств с указанием причин отказа направляется работодателю в течение пяти рабочих дней со дня получения заявки.

5. Возмещение затрат на организацию мероприятия осуществляется в размере фактических затрат, понесенных работодателем по каждому работнику, согласно договору, заключенному с казенным учреждением Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости), в размере не превышающем 30 000 рублей на каждого работника.

6. Для заключения договора работодатель представляет в Центр занятости:

заявку, в которой указываются наименование профессии (специальности, образовательной программы), численность работников, направляемых на обучение, вид, место, сроки и стоимость обучения, включая затраты на выплату стипендии;

заверенный список работников, направляемых на обучение;

заверенную копию лицензии на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;

заверенную копию приказа о направлении работников на обучение с указанием их профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей, образовательных программ), по которым будет организовано обучение, вида, формы и периода обучения;

заверенную копию утвержденного учебного плана обучения по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);

заверенную копию сметы (или структуры) затрат на организацию обучения;

заверенную копию договора между работодателем и образовательной организацией на оказание услуг по обучению работников (в случае организации обучения на базе образовательных организаций);

заверенную копию приказа образовательной организации о зачислении работников на обучение (в случае организации обучения на базе образовательных организаций).

Договор заключается на каждого работника либо на каждую учебную группу.

7. В договоре предусматриваются:

1) перечень документов, необходимых для проведения мероприятия;

2) цели, условия и порядок предоставления финансовых средств;

3) порядок возврата финансовых средств в окружной бюджет в случае нарушения условий их предоставления;

4) порядок возврата работодателем в текущем финансовом году остатков финансовых средств, не использованных в отчетном финансовом году;

5) согласие работодателя на осуществление Департаментом здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, органами государственного финансового контроля Ненецкого автономного округа проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления и получения финансовых средств;

6) запрет приобретения за счет полученных финансовых средств иностранной валюты, за исключением операций, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации;

7) сроки представления соответствующих документов, подтверждающих выполнение условий договора;

8) иные условия, регулирующие порядок предоставления финансовых средств.

8. В возмещаемые затраты на организацию мероприятия включаются затраты на:

1) оплату труда и начисления оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, образовательных подразделений организаций, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, административно-хозяйственного персонала, организующего и обеспечивающего учебный процесс исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;

2) оплату труда и начисления оплаты труда членов квалификационных комиссий по аттестации работников, закончивших обучение;

3) аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для проведения обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования;

4) выплату стипендии (при наличии);

5) стажировку (расходы на оплату труда работника, направленного (принятого) на стажировку, увеличенные на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);

6) оплату труда наставников на период стажировки, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

7) проезд работника к месту обучения и обратно, а также на провоз багажа в размере фактических расходов, но не более 10 000 рублей (при обучении за пределами Ненецкого автономного округа);

8) выплату суточных в период обучения из расчета 100 рублей в сутки (при обучении за пределами Ненецкого автономного округа);

9) проживание работника за время обучения не более 1100 рублей в сутки за период, не превышающий 3 месяцев (при обучении за пределами Ненецкого автономного округа).

Документами, подтверждающими проезд и проживание работника являются:

проездные документы, подтверждающие расходы на оплату проезда гражданина к месту обучения и обратно;

документы, подтверждающие произведенные расходы по найму жилого помещения (квитанции, счета за проживание, счета-фактуры, приходные кассовые ордера, кассовые чеки, товарные чеки и другие документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения в период обучения).

9. Сумма финансовых средств, ежемесячно перечисляемая на возмещение затрат работодателя по каждому работнику за фактическое время обучения составляет:

1) при выплате стипендии - не более величины минимального размера оплаты труда, установленного в Ненецком автономном округе на конец года, предшествующего отчетному (5 965 рублей);

2) при возмещении затрат работодателю на стажировку - не более величины минимального размера оплаты труда, установленного в Ненецком автономном округе на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (11 649,7 рублей);

3) при возмещении затрат работодателю на оплату труда наставников - не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в Ненецком автономном округе на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент за одного стажера (5 824,8 рублей).

10. Для возмещения затрат, в случае организации мероприятия на базе образовательных подразделений работодателя, работодатель представляет в Центр занятости в течение 10 рабочих дней после завершения мероприятия, но не позднее 20 декабря текущего года, следующие документы:

заверенные копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей работодателя на выплату стипендии (ежемесячно (при наличии);

заверенные копии платежных поручений работодателя, подтверждающих произведенные расходы на выплату стипендии (ежемесячно (при наличии);

копии документов об окончании работником обучения, установленного образца, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Возмещение затрат работодателям, в случае организации мероприятия на базе образовательных подразделений работодателя, осуществляется безналичным путем в течение 5 рабочих дней после представления работодателем в Центр занятости определенных настоящим пунктом документов.

11. Для возмещения затрат, в случае организации мероприятия на базе образовательных организаций, работодатель представляет в Центр занятости в течение 10 рабочих дней после завершения мероприятия, но не позднее 20 декабря текущего года, следующие документы:

заверенную копию акта об исполнении условий договора, заключенного между работодателем и образовательной организацией, на оказание услуг по обучению работников;

заверенную копию платежного поручения по перечислению денежных средств образовательной организации за оказание услуг по обучению работников;

заверенные копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей на выплату стипендии (ежемесячно (при наличии);

заверенные копии платежных поручений, подтверждающих произведенные расходы на выплату стипендии (ежемесячно (при наличии);

копии документов об окончании работником обучения, установленного образца, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Возмещение затрат работодателям, в случае организации мероприятия на базе образовательных организаций, осуществляется безналичным путем в течение 5 рабочих дней после представления работодателем в Центр занятости определенных настоящим пунктом документов.

В случае организации мероприятия за пределами Ненецкого автономного округа работодатель дополнительно представляет в Центр занятости документы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка.

12. При организации стажировки работодатель ежемесячно, в течение 10 рабочих дней со дня окончания месяца, в котором проводилась стажировка, но не позднее 20 декабря текущего года, представляет в Центр занятости следующие документы:

заверенные копии приказов об организации стажировки;

заверенные копии приказов о назначении наставников;

заверенные копии приказов об установлении надбавки за наставничество;

заверенные копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей по заработной плате работников, проходящих стажировку, и их наставников (ежемесячно);

заверенные копии платежных поручений, подтверждающих произведенные расходы на выплату заработной платы работников, проходящих стажировку, и их наставников и перечисления во внебюджетные фонды (ежемесячно).

Возмещение затрат работодателям, в случае организации стажировки, осуществляется безналичным путем в течение 5 рабочих дней после представления работодателем в Центр занятости определенных настоящим пунктом документов.

В случае организации мероприятия за пределами Ненецкого автономного округа работодатель дополнительно представляет в Центр занятости документы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка.

13. Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, исполнительные органы государственной власти Ненецкого автономного округа, осуществляющие государственный финансовый контроль, проводят обязательные проверки соблюдения работодателем целей, условий и порядка предоставления и получения финансовых средств.

14. В случае выявления фактов нарушения работодателем условий предоставления и получения финансовых средств Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня выявления нарушения направляет в адрес работодателя уведомление о возврате полученных средств.

15. Работодатель осуществляет возврат финансовых средств в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления о возврате.

16. При неисполнении работодателем обязанности по возврату финансовых средств взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Финансовые средства, не использованные в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договором, подлежат возврату в окружной бюджет до 1 февраля года, следующего за отчетным.