Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Комитета гражданской обороны Ненецкого автономного округа от 28 сентября 2016 г. N 33 "Об утверждении Положения об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Управлению гражданской защиты и обеспечения пожарной безопасности Ненецкого автономного округа" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение. Положение об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Управлению гражданской защиты и обеспечения пожарной безопасности Ненецкого автономного округа
- Раздел VI. Другие вопросы оплаты труда (п.п. 46-49)
Раздел VI. Другие вопросы оплаты труда (п.п. 46-49)
Раздел VI
Другие вопросы оплаты труда
Информация об изменениях:
Приказом Комитета гражданской обороны Ненецкого автономного округа от 1 декабря 2016 г. N 37 в пункт 46 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем через десять дней после официального опубликования названного приказа
46. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и иным работникам учреждения один раз в год выплачивается материальная помощь к отпуску в размере, установленном Администрацией Ненецкого автономного округа.
Выплата материальной помощи в первый год работы осуществляется пропорционально календарным дням, прошедшим с даты приема работника на работу до окончания календарного года.
Материальная помощь к отпуску не включается в расчет средней заработной платы.
47. Работникам в пределах фонда оплаты труда может быть оказана иная материальная помощь.
Решение об оказании иной материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника с указанием причин, подтвержденных необходимыми документами, в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.
48. Оплата за дежурство на дому спасателей в режиме ожидания, в том числе и в ночное время, производится в размере не более 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за фактическое время дежурства.
49. Руководитель учреждения обязан ознакомить работников под роспись с локальными нормативными актами учреждения, устанавливающими систему оплаты труда, непосредственно после их принятия (внесения в них изменений и (или) дополнений), а работников, принимаемых на работу, - до подписания трудового договора.
О предстоящих изменениях условий оплаты труда, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, руководитель учреждения в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца с указанием в уведомлении размера заработной платы и составляющих ее выплат.
В случае согласия работника на продолжение работы в новых условиях руководитель учреждения заключает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием этих условий.