Приложение 2. Примерный перечень должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных бюджетных учреждений здравоохранения

Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда работников
государственных казенных учреждений
в сфере занятости и социальной защиты населения,
подведомственных Департаменту здравоохранения,
труда и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа

Примерный перечень
должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных бюджетных учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

5 декабря 2016 г.

1. К административно-управленческому персоналу относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения.

Должности работников, которые относятся к административно-управленческому персоналу:

1) бухгалтер;

2) ведущий бухгалтер;

3) ведущий инженер;

4) ведущий специалист по кадрам;

5) ведущий экономист;

6) главный бухгалтер;

7) главный специалист по гражданской обороне;

8) делопроизводитель;

9) директор;

10) заведующий канцелярией;

11) заместитель главного бухгалтера;

12) инспектор отдела кадров;

13) инженер по защите информации;

14) инспектор по кадрам;

15) начальник юридического отдела;

16) начальник планово-экономического отдела;

17) начальник правового отдела;

18) начальник хозяйственного отдела;

19) руководитель;

20) руководитель службы охраны труда;

21) секретарь руководителя;

22) системный администратор;

23) специалист по гражданской обороне;

24) специалист по делопроизводству;

25) специалист по кадрам;

26) специалист по кадровой работе;

27) специалист по охране труда;

28) экономист по финансовой работе;

29) юрисконсульт;

Информация об изменениях:

Приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 5 декабря 2016 г. N 128 пункт 1 настоящего приложения дополнен подпунктом 30, вступающим в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем через десять дней после официального опубликования названного приказа и применяющимся в 2016 г. при составлении, рассмотрении и утверждении проекта окружного бюджета на 2017 г. и плановый период 2018 и 2019 гг.

30) ведущий инженер - программист;

Информация об изменениях:

Приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 5 декабря 2016 г. N 128 пункт 1 настоящего приложения дополнен подпунктом 31, вступающим в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем через десять дней после официального опубликования названного приказа и применяющимся в 2016 г. при составлении, рассмотрении и утверждении проекта окружного бюджета на 2017 г. и плановый период 2018 и 2019 гг.

31) ведущий специалист по социальной работе;

Информация об изменениях:

Приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 5 декабря 2016 г. N 128 пункт 1 настоящего приложения дополнен подпунктом 32, вступающим в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем через десять дней после официального опубликования названного приказа и применяющимся в 2016 г. при составлении, рассмотрении и утверждении проекта окружного бюджета на 2017 г. и плановый период 2018 и 2019 гг.

32) ведущий юрисконсульт.

2. К вспомогательному персоналу относятся работники учреждения, в функции которых входит выполнение работ по техническому обслуживанию и обеспечению деятельности персонала учреждения (выполнение печатных, множительных и архивных работ, доставка документов, обслуживание компьютерной техники, выполнение канцелярских, секретарских и других работ), техническое и хозяйственное обслуживание зданий и территорий, охрана, транспортное обслуживание персонала (включая водителей), экспедиторское и инженерно-техническое обслуживание, а также иные работы по обслуживанию персонала учреждения, включая социально-бытовое обслуживание.

3. Конкретный перечень должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала работников учреждения устанавливается положением об оплате труда работников соответствующего учреждения.