Раздел II. Служебное время (п.п. 5-21)

Раздел II
Служебное время

5. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

6. Для гражданских служащих Аппарата устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями. Нормальная продолжительность служебного времени составляет 40 часов в неделю, для гражданских служащих-женщин, проходящих службу в структурных подразделениях Аппарата, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 36 часов в неделю. При этом денежное содержание указанных гражданских служащих выплачивается в том же размере, что и при полной, 40-часовой служебной неделе.

7. Гражданским служащим (за исключением гражданских служащих отдела записи актов гражданского состояния Аппарата) устанавливается следующий режим служебного времени:

время начала службы - 08 часов 30 минут;

время окончания службы - 17 часов 30 минут;

перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут;

выходные дни - суббота и воскресенье.

8. Для отдела записи актов гражданского состояния Аппарата устанавливается следующий режим служебного времени:

1) со вторника по пятницу:

время начала службы - 08 часов 30 минут;

время окончания службы - 18 часов 00 минут;

перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

2) в субботу:

время начала службы - 10 часов 00 минут;

время окончания службы - 16 часов 00 минут;

без перерыва для отдыха и питания;

3) выходные дни - воскресенье и понедельник.

9. Режим работы гражданских служащих-женщин, проходящих службу в структурных подразделениях Аппарата, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определяется начальниками (руководителями) этих подразделений с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности указанных подразделений и благоприятных условий для отдыха женщин. Копии графиков служебного времени указанных гражданских служащих направляются в управление государственной гражданской службы и кадров Аппарата.

10. Время начала и окончания перерыва для отдыха и питания гражданских служащих сектора специальной документальной связи Аппарата в целях обеспечения нормального функционирования сектора определяется его начальником.

11. Перерыв для отдыха и питания в служебное время не включается.

12. В служебное время включаются два регламентированных перерыва продолжительностью 10-15 минут каждый, один из которых используется до перерыва для отдыха и питания, второй после. Регламентированные перерывы предоставляются с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, влияния гиподинамии, утомления органов зрения.

13. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, допускается изменение гражданскому служащему времени начала и окончания службы, установление неполного служебного дня или неполной служебной недели.

Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения служебных обязанностей.

Гражданским служащим подается заявление представителю нанимателя с предложениями о режиме служебного времени и времени отдыха в условиях неполного служебного дня, после чего издается соответствующий правовой акт представителя нанимателя.

Информация об изменениях:

Приказом Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 19 октября 2017 г. N 84 в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 29 июня 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Гражданским служащим Аппарата устанавливается ненормированный служебный день.

Ненормированный служебный день - особый режим службы, в соответствии с которым отдельные гражданские служащие могут по распоряжению представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей за пределами установленной для них продолжительности служебного времени.

Гражданскому служащему, исполняющему должностные обязанности на условиях неполного служебного времени, ненормированный служебный день может устанавливаться, только если соглашением сторон служебного контракта установлена неполная служебная неделя, но с полным служебным днём.

15. Продолжительность служебного времени в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

16. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных заданий производится привлечение гражданских служащих (с их письменного согласия) к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни.

Оплата труда в выходные и праздничные дни производится не менее чем в двойном размере, исходя из денежного содержания государственного служащего по замещаемой должности, установленного служебным контрактом и состоящего из месячного оклада гражданского служащего, месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа, ежемесячных и иных дополнительных выплат, с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

По желанию гражданского служащего, привлеченного к выполнению служебных обязанностей в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплата труда в выходной или нерабочий праздничный день производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

17. При необходимости покинуть место службы в период служебного дня в связи с выполнением служебных заданий гражданский служащий обязан устно согласовать свое отсутствие с непосредственным руководителем.

Гражданскому служащему, выбывающему с целью выполнения служебных заданий за пределы населенного пункта, в котором находится его место службы, оформляется служебная командировка.

18. Основанием для временного освобождения гражданского служащего от службы является листок временной нетрудоспособности либо иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

В случае невозможности выхода на службу по причине временной нетрудоспособности или иным уважительным причинам гражданский служащий обязан незамедлительно уведомить об этом непосредственного руководителя.

19. Ведение табелей учета служебного времени гражданских служащих осуществляется структурными подразделениями Аппарата, в которых они проходят службу.

20. Для гражданских служащих, исполняющих должностные обязанности по графику сменности, время начала и окончания службы, перерыва для отдыха и питания определяются графиками сменности, утверждаемыми представителем нанимателя.

21. Гражданским служащим, обеспечивающим осуществление полномочий лиц, замещающих государственные должности Ненецкого автономного округа или руководителя Аппарата, в силу специфики их служебной деятельности может быть введен суммированный учет служебного времени.