Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2016 г. N 389-п "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности Ненецкого автономного округа" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Порядок определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности Ненецкого автономного округа
- Раздел I. Общие положения (п.п. 1-6)
Раздел I. Общие положения (п.п. 1-6)
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет условия и размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности Ненецкого автономного округа (далее соответственно - руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер, хозяйственное общество), за исключением хозяйственных обществ, в отношении которых арбитражным судом введены процедуры банкротства.
2. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера производится из средств хозяйственного общества в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы работникам хозяйственного общества, с учетом требований трудового законодательства.
3. Заработная плата руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Помимо заработной платы, установленной абзацем первым настоящего пункта, руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) предоставляются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Разделом IV настоящего Порядка.
4. Хозяйственное общество не вправе за счет средств хозяйственного общества производить выплаты руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру), не предусмотренные настоящим Порядком и трудовым договором.
5. В целях применения настоящего Порядка хозяйственное общество обеспечивает утверждение локального правового акта о системе ключевых показателей эффективности его деятельности и плановых значений таких показателей в соответствии с примерным перечнем ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственного общества, установленным в Приложении 1 к настоящему постановлению, руководствуясь Методическими указаниями по применению ключевых показателей эффективности государственными корпорациями, государственными компаниями, государственными унитарными предприятиями, а также хозяйственными обществами, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации в совокупности превышает пятьдесят процентов, одобренными Правительством Российской Федерации.
6. Заключенные до введения в действие настоящего Порядка трудовые договоры с руководителем (заместителем руководителя, главным бухгалтером) хозяйственного общества пересматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством, если предусмотренные в них размеры должностных окладов и условия оплаты труда не соответствуют требованиям настоящего Порядка.