Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 16 декабря 2016 г. N 395-п
"О внесении изменений в Положение
об установлении систем оплаты труда
работников государственных учреждений
Ненецкого автономного округа
и признании утратившими силу отдельных постановлений
Администрации Ненецкого автономного округа"
Изменения
в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа
1. Дополнить пунктом 20.1 следующего содержания:
"20.1. Стаж работы, дающий право на установление работникам учреждений выплаты стимулирующего характера - надбавки за стаж работы, устанавливается комиссией, состав и порядок деятельности которой определяется в соответствии с положением, утвержденным государственным учреждением Ненецкого автономного округа (государственным органом Ненецкого автономного округа, Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа).
Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы, дающий право на установление работникам учреждений выплаты стимулирующего характера - надбавки за стаж работы, определяются в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.
Основным документом для установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы, является трудовая книжка.
Надбавка за стаж работы начисляется с момента возникновения права на ее получение и выплачивается ежемесячно с заработной платой по основному месту работы.".
2. В обозначении Приложения слова "Приложение к Положению" заменить словами "Приложение 1 к Положению".
3. Дополнить Приложением 2 следующего содержания:
"Приложение 2
к Положению об установлении систем оплаты труда
работников государственных учреждений
Ненецкого автономного округа
Периоды
работы (службы), включаемые в стаж работы, дающий право на установление работникам учреждений выплаты стимулирующего характера - надбавки за стаж работы
1. Время работы в учреждениях, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, финансируемых (финансировавшихся) за счет средств окружного, областного и местных бюджетов, в органах государственной власти Ненецкого автономного округа, органах государственной власти Архангельской области, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, органах местного самоуправления Ненецкого автономного округа.
2. Время прохождения военной службы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем поступления на работу в учреждение, финансируемое за счет средств окружного или местного бюджета, не превысил 1 год.
3. Время работы на выборных должностях в партийных органах (до 14 марта 1990 года) и профсоюзных органах.
4. Время работы в учреждениях, финансировавшихся за счет федерального бюджета и государственных внебюджетных фондов и переданных в собственность Ненецкого автономного округа в связи с передачей отдельных полномочий Российской Федерации органам государственной власти Ненецкого автономного округа.
5. Время работы в учреждениях, находившихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и переданных в ведение Ненецкого автономного округа.
6. Иные периоды - для работников, занимающих должности, не относящиеся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих (профессиям рабочих), определяемые в соответствии с Положениями для казенных учреждений, Положением для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положением об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений.".
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2016 г. N 395-п "О внесении изменений в Положение... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.