Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 28 декабря 2016 г. N 407-п
"О внесении изменений
в постановление Администрации
Ненецкого автономного округа
от 11.08.2016 N 260-п"
Изменения
в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п
1. В преамбуле слова "статьей 1 закона" заменить словами "статьями 1, 5.3 закона";
2. Пункт 1 дополнить подпунктом 8 следующего содержания:
"8) Размеры материальной помощи, выплачиваемой работникам государственных учреждений Ненецкого автономного округа при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, согласно Приложению 8.".
3. Пункт 4 дополнить абзацами следующего содержания:
"постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.03.2015 N 45-п "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, принятых в государственную собственность Ненецкого автономного округа из муниципальной собственности муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район";
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 30.07.2015 N 245-п "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, принятых в государственную собственность Ненецкого автономного округа из муниципальной собственности муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район";
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.10.2015 N 324-п "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, принятых в государственную собственность Ненецкого автономного округа из муниципальной собственности муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район";
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19.02.2016 N 47-п "О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, принятых в государственную собственность Ненецкого автономного округа из муниципальной собственности муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район";
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 21.06.2016 N 201-п "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа";
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 26.08.2016 N 273-п "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа";
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19.09.2016 N 301-п "О внесении изменений в пункт 22 Примерного положения об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа".".
4. В Положении об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа:
1) второе предложение пункта 10 изложить в следующей редакции:
"Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии), а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).";
2) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Штатное расписание казенного учреждения согласовывается с государственным органом Ненецкого автономного округа, в ведении которого находится соответствующее учреждение (далее - государственный орган).";
3) пункт 20 после слов "в соответствии с" дополнить словами "Положениями для казенных учреждений, Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений, Положением для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положением об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа,";
4) абзацы первый и второй пункта 24 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами "и условия их применения";
5) в пункте 27:
абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8 и определяется государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и предоставления указанными лицами данной информации устанавливается Администрацией Ненецкого автономного округа.";
6) в абзаце первом пункта 47 слова "одного оклада (должностного оклада) ставки заработной платы с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" заменить словами ", установленном Администрацией Ненецкого автономного округа";
7) в Приложении 1:
раздел I изложить в следующей редакции:
"Раздел I
Общие положения
1. Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается на один финансовый год государственными органами, в ведении которых находятся соответствующие учреждения, в соответствии с настоящим Порядком.
2. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.";
раздел III изложить в следующей редакции:
"Раздел III
Группы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа
1. Учреждения в сфере образования:
1) общее образование:
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
I |
120 и более |
II |
от 95 до 119 |
III |
от 85 до 94 |
IV |
от 75 до 84 |
V |
от 65 до 74 |
VI |
от 55 до 64 |
VII |
от 40 до 54 |
VIII |
39 и менее |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
Численность контингента (обучающихся) |
Баллы |
29 человек и менее |
30 |
от 30 до 99 человек |
35 |
от 100 до 149 человек |
40 |
от 150 до 399 человек |
45 |
от 400 до 549 человек |
50 |
от 550 до 699 человек |
55 |
700 человек и более |
60 |
Особенности контингента обучающихся |
Баллы |
Численность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья | |
19 человек и менее |
5 |
от 20 до 59 человек |
10 |
от 60 до 99 человек |
15 |
100 человек и более |
20 |
Численность обучающихся с инвалидностью | |
9 человек и менее |
5 |
от 10 до 19 человек |
10 |
от 20 до 30 человек |
15 |
30 человек и более |
20 |
Наличие филиальной сети, удаленных объектов обслуживания |
Баллы |
Наличие более 2 филиалов |
30 |
Наличие 2 филиалов |
20 |
Наличие 1 филиала |
10 |
Наличие в оперативном управлении двух и более зданий |
5 |
Численность проживающих в пришкольных интернатах и общежитиях при учреждении |
Баллы |
99 человек и менее |
5 |
от 100 до 199 человек |
10 |
200 человек и более |
15 |
Особенности реализации образовательных программ |
Баллы |
Реализация образовательных программ, обеспечивающих углубленное изучение отдельных предметов, предметных областей (профильное обучение) | |
Программа профильного обучения (за каждую программу) |
5 |
Реализация программ профессионального обучения в пределах освоения образовательных программ среднего общего образования | |
Программа профессионального обучения (за каждую программу) |
5 |
Реализация основных общеобразовательных программ основного общего и среднего общего образования в очно-заочной, заочной формах обучения | |
9 человек и менее |
0 |
от 9 до 30 человек |
5 |
30 человек и более |
10 |
2) дошкольное образование:
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
I |
120 и более |
II |
от 95 до 119 |
III |
от 85 до 94 |
IV |
от 75 до 84 |
V |
от 65 до 74 |
VI |
от 55 до 64 |
VII |
от 40 до 54 |
VIII |
39 и менее |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
Численность контингента (учащихся, воспитанников) |
Баллы |
50 человек и менее |
35 |
от 51 до 75 человек |
40 |
от 76 до 111 человек |
45 |
от 112 до 149 человек |
50 |
от 150 до 249 человек |
55 |
250 человек и более |
60 |
Наличие двухсменного режима работы, 12-ти часовое пребывание детей |
Баллы |
Пятидневная рабочая неделя с 12-ти часовым пребыванием детей в учреждениях дошкольного образования |
10 |
Круглосуточное пребывание детей в учреждениях дошкольного образования |
25 |
Особенности реализации индивидуальных программ развития |
Баллы |
Разработка и реализация индивидуальных программ развития |
10 Баллов |
Наличие филиальной сети, удаленных объектов обслуживания |
Баллы |
Наличие более 2 филиалов |
30 |
Наличие 2 филиалов |
20 |
Наличие 1 филиала |
10 |
Наличие в оперативном управлении двух и более зданий |
5 |
3) среднее профессиональное образование:
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
I |
120 и более |
II |
от 95 до 119 |
III |
от 85 до 94 |
IV |
от 75 до 84 |
V |
от 55 до 74 |
VI |
от 45 до 54 |
VII |
менее 45 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
Численность контингента (обучающихся) |
Баллы |
350 человек и более |
60 |
300-349 человек |
50 |
250-299 человек |
40 |
200-249 человек |
30 |
150-199 человек |
20 |
149 человек и менее |
10 |
Количество студентов, проживающих в общежитии при учреждении |
Баллы |
130 человек и более |
20 |
90-129 человек |
15 |
50-89 человек |
10 |
49 человек и менее |
5 |
Наличие в оперативном управлении 2-х и более зданий, наличие структурного подразделения |
Баллы |
Наличие структурного подразделения |
5 |
Наличие в оперативном управлении 2-х и более зданий |
5 |
Наличие заочной формы обучения |
Баллы |
Наличие заочной формы обучения |
10 |
Создание условий для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов |
Баллы |
Условия обеспечены частично |
5 |
Условия обеспечены полностью |
10 |
Количество укрупненных групп направлений подготовки и специальностей (профессий), по которым реализуются основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена на базе основного и среднего общего образования, основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих на базе основного и среднего общего образования |
Баллы |
10 и более |
15 |
5-9 |
10 |
4 и менее |
5 |
Особенности реализации профессиональных образовательных программ профессионального обучения |
Баллы |
Реализация основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих (за каждую программу) |
10 |
4) дополнительное образование:
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
I |
100 и более |
II |
от 90 до 99 |
III |
от 85 до 89 |
IV |
от 80 до 84 |
V |
от 70 до 79 |
VI |
от 30 до 69 |
VII |
менее 30 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
Численность контингента (учащихся, воспитанников) |
Баллы |
950 человек и более |
70 |
750-949 человек |
60 |
550-749 человек |
50 |
300-549 человек |
40 |
170-299 человек |
30 |
169 человек и менее |
20 |
Особенности реализации предпрофессиональных программ, основных программ профессионального обучения |
Баллы |
Реализация предпрофессиональных программ, основных программ профессионального обучения |
10 |
Реализация региональных, межмуниципальных мероприятий |
Баллы |
6 и более мероприятий в течение календарного года |
10 |
1-5 мероприятий в течение календарного года |
5 |
Наличие филиальной сети, структурных подразделений, удаленных объектов обслуживания |
Баллы |
Наличие более 3 филиалов |
40 |
Наличие 3 филиалов, структурных подразделений |
30 |
Наличие 2 филиалов, структурных подразделений |
20 |
Наличие 1 филиала, структурного подразделения |
10 |
Наличие в оперативном управлении более 2 объектов |
5 |
Создание условий для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов |
Баллы |
Условия обеспечены частично |
5 |
Условия обеспечены полностью |
10 |
2. Учреждения в сфере физической культуры и спорта.
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
I |
170,00 и более |
II |
от 120,00 до 169,99 |
III |
от 70,00 до 119,99 |
IV |
от 60,00 до 69,99 |
V |
от 50,00 до 59,99 |
VI |
от 30,00 до 49,99 |
VII |
до 29,99 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
Реализация программ спортивной подготовки |
Баллы |
Реализация программ спортивной подготовки на тренировочном этапе |
15 |
Реализация программ спортивной подготовки на этапе совершенствования спортивного мастерства |
20 |
Реализация программ спортивной подготовки на этапе высшего спортивного мастерства |
25 |
Единовременная пропускная способность объекта спорта |
Баллы (за единицу единовременной пропускной способности) |
Открытое спортивное сооружение |
0,15 |
Крытое спортивное сооружение |
0,2 |
3. Учреждения в сфере культуры.
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
I |
120 и более |
II |
от 80 до 119 |
III |
от 60 до 79 |
IV |
от 50 до 59 |
V |
от 40 до 49 |
VI |
от 20 до 39 |
VII |
до 19 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
Посещаемость учреждений культуры, в год |
Баллы |
до 5 тысяч человек |
10 |
от 5 001 до 10 000 человек |
20 |
от 10 001 до 20 000 человек |
30 |
от 20 001 до 30 000 человек |
40 |
от 30 001 до 40 000 человек |
50 |
от 40 001 до 50 000 тысяч человек |
60 |
свыше 50 тысяч человек |
70 |
Учреждение культуры, а также его филиалы, отделы, оказывающие услуги в отдельно стоящих зданиях либо помещениях иных учреждений, либо в помещениях, расположенных в иных населенных пунктах |
Баллы |
Более 2 филиалов, отделов |
20 |
2 филиала, отдела |
10 |
1 филиал, отдел |
5 |
Учреждение культуры, оказывающее услуги в помещениях иных учреждений или имеющее удаленные объекты обслуживания |
5 |
Наличие коллективов, имеющих звание "Народный самодеятельный коллектив" и "Образцовый самодеятельный коллектив" |
Баллы |
Наличие 1 коллектива и более |
5 |
Наличие реализованных региональных, межмуниципальных социально-досуговых мероприятий на селе |
Баллы |
Более 2 мероприятий |
10 |
1 или 2 мероприятия |
5 |
Число предметов основного музейного фонда, ед. |
Баллы |
от 10 000 до 15 000 единиц |
10 |
от 15 001 до 20 000 единиц |
15 |
4. Иные учреждения:
Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
I |
200 и более |
II |
от 100 до 199 |
III |
от 95 до 99 |
IV |
от 90 до 94 |
V |
от 60 до 89 |
VI |
от 30 до 59 |
VII |
менее 30 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
Штатная численность работников |
Баллы |
до 14,99 единиц |
10 |
от 15 до 24,99 единиц |
20 |
от 25 до 44,99 единиц |
30 |
от 45 до 77,99 единиц |
40 |
от 80 до 129,99 единиц |
50 |
от 130 и выше |
60 |
Численность контингента (учащихся) |
Баллы |
Свыше 1 000 человек |
45 |
Менее 1 000 человек |
25 |
Объем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу (только для КУ НАО "Централизованная бухгалтерия" и ГБУ НАО "Дирекция по эксплуатации зданий учреждений культуры") |
Баллы |
до 2 млн рублей |
10 |
от 2 млн рублей до 5 млн рублей |
20 |
от 5 млн рублей до 25 млн рублей |
30 |
от 25 млн рублей до 50 млн рублей |
40 |
Свыше 50 млн рублей |
50 |
Охват обслуживаемых зданий, учреждений |
Баллы |
Свыше 10 единиц |
50 |
";
5. Абзац десятый пункта 2 Приложения 2 после слова "культуры," дополнить словом "спорта,".
6. Приложение 7 изложить в следующей редакции:
"Приложение 7
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 11 августа 2016 г. N 260-п
"О совершенствовании систем оплаты труда
работников государственных учреждений
Ненецкого автономного округа"
Размеры
должностных окладов руководителей учреждений в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений
таблица 1
Размеры
должностных окладов руководителей учреждений, за исключением руководителей учреждений дошкольного и общего образования, в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений
N п/п |
Группа по оплате труда руководителей учреждений |
Должностной оклад руководителя учреждения, рублей |
|
1 |
2 |
1 |
I |
71 500 |
2 |
II |
56 100 |
3 |
III |
51 700 |
4 |
IV |
46 200 |
5 |
V |
44 000 |
6 |
VI |
27 500 |
7 |
VII |
22 000 |
таблица 2
Размеры
должностных окладов руководителей учреждений дошкольного и общего образования в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений
N п/п |
Группа по оплате труда руководителей учреждений |
Должностной оклад руководителя учреждения, рублей |
|
1 |
2 |
1 |
I |
71 500 |
2 |
II |
56 100 |
3 |
III |
51 700 |
4 |
IV |
46 200 |
5 |
V |
40 000 |
6 |
VI |
35 000 |
7 |
VII |
27 500 |
8 |
VIII |
25 000 |
".
7. Дополнить Приложением 8 следующего содержания:
"Приложение 8
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 11 августа 2016 г. N 260-п
"О совершенствовании систем
оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа"
Размеры
материальной помощи, выплачиваемой работникам государственных учреждений Ненецкого автономного округа при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
N п/п |
Наименование категории работников учреждений |
Размер материальной помощи в 2017 году |
Размер материальной помощи с 1 января 2018 года |
|
1 |
2 |
3 |
1 |
Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер |
0,1 должностной оклад |
1,0 должностной оклад |
2 |
Иные работники |
1,0 оклад (должностной оклад), ставка заработной платы |
1,0 оклад (должностной оклад), ставка заработной платы |
Материальная помощь выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28 декабря 2016 г. N 407-п "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.