Раздел V. Режим рабочего времени и времени отдыха

Раздел V
Режим рабочего времени и времени отдыха

17. Для работников Управления установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Для женщин, работающих в Управлении, установлена 36-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Информация об изменениях:

Приказом Управления гражданской защиты и обеспечения пожарной безопасности Ненецкого автономного округа от 5 сентября 2017 г. N 26 в пункт 18 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Для работников Управления устанавливается следующее время начала, окончания работы и перерыва для отдыха и питания:

начало работы - 8 часов 30 минут, окончание работы - 17 часов 30 минут;

перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут.

Режим работы женщин, работающих в Управлении, определяется начальником Управления и (или) руководителями структурных подразделений Управления с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Управления и его структурных подразделений и благоприятных условий для отдыха женщин. Копии графиков служебного времени указанных гражданских служащих передаются главному консультанту Управления для ведения учета служебного времени гражданских служащих.

абзацы 5-7 утратили силу с 1 января 2017 г. - Приказ Управления гражданской защиты и обеспечения пожарной безопасности Ненецкого автономного округа от 5 сентября 2017 г. N 26;

Информация об изменениях:

См. текст абзацев в предыдущей редакции

19. Для всех работников Управления устанавливается ненормированный рабочий день.

20. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

21. В Управлении ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником, а также учет времени выполнения ими служебных заданий, в том числе в условиях ненормированного рабочего дня.

22. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Управления гражданской защиты и обеспечения пожарной безопасности Ненецкого автономного округа от 5 сентября 2017 г. N 26 пункт 23 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

23. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с ТК РФ по распоряжению работодателя с письменного согласия работника.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам оплачивается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации не менее чем в двойном размере, исходя из оплаты труда, установленной трудовым договором с работником, состоящей из должностного оклада и стимулирующих выплат за стаж работы, за интенсивность и высокие результаты работы, премии по итогам работы за месяц, с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе Крайнего Севера.

По желанию работника, привлеченного к выполнению служебных обязанностей в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплата труда в выходной или нерабочий праздничный день производится в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

24. Работникам Управления предоставляются ежегодные отпуска с сохранением замещаемой должности и среднего заработка.

25. Работникам Управления предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

26. Работникам Управления предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу:

в районах Крайн