Приложение 1. Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от должностного оклада для руководителя государственного бюджетного учреждения Ненецкого автономного округа

Информация об изменениях:

Приказом Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 14 июля 2017 г. N 55 настоящее приложение дополнено приложением 1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.

Приложение 1
к Положению о порядке и условиях
премирования руководителей государственных
бюджетных учреждений Ненецкого автономного
округа, подведомственных Аппарату Администрации
Ненецкого автономного округа, утвержденному
приказом Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
от 11 мая 2017 г. N 39

Соотношение
полученных баллов размеру премии в процентах от должностного оклада для руководителя государственного бюджетного учреждения Ненецкого автономного округа

Количество полученных баллов	Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в трудовом договоре
Государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Издательский дом Ненецкого автономного округа"
При расчете премии за 1, 2, 3 кварталы
65,0 -55,0 включительно	25
менее 55,0 - 45,0 включительно	20
менее 45,0 - 35,0 включительно	15
менее 35,0 - 25,0 включительно	10
менее 25,0 - 15,0 включительно	5
менее 15,0	не премируется
При расчете премии за 4 квартал
70,0 - 60,0 включительно	25
менее 60,0 - 50,0 включительно	20
менее 50,0 - 40,0 включительно	15
менее 40,0 - 30,0 включительно	10
менее 30,0 - 20,0 включительно	5
менее 20,0	не премируется
Государственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкая телерадиовещательная компания"
При расчете премии за 1, 2, 3 кварталы
75,0 - 65,0 включительно	25
менее 65,0 - 55,0 включительно	20
менее 55,0 - 45,0 включительно	15
менее 45,0 - 35,0 включительно	10
менее 35,0 - 25,0 включительно	5
менее 25,0	не премируется
При расчете премии за 4 квартал
80,0 - 70,0 включительно	25
менее 70,0 - 60,0 включительно	20
менее 60,0 - 50,0 включительно	15
менее 50,0 - 40,0 включительно	10
менее 40,0 - 30,0 включительно	5
менее 30,0	не премируется