Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 5 мая 2017 г. N 538 "Об утверждении Порядка определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных инженеров, главных бухгалтеров и главных экономистов муниципальных унитарных предприятий МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Порядок определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных инженеров, главных бухгалтеров и главных экономистов муниципальных унитарных предприятий МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"
- Раздел VI. Ответственность сторон, опубликование информации
- Раздел VII. Особый порядок премирования руководителей предприятий
Раздел VII. Особый порядок премирования руководителей предприятий
Информация об изменениях:
Приложение дополнено разделом VII с 1 декабря 2017 г. - Постановление Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 2 ноября 2017 г. N 1235
Раздел VII
Особый порядок премирования руководителей предприятий
40. Устанавливается особый порядок премирования руководителей предприятий при:
40.1. Внедрении новых (передовых) технологий производства работ (оказание услуг).
40.2. Реализации организационных, правовых, технических, технологических, экономических и иных мер, направленных на уменьшение объема используемых энергетических ресурсов при сохранении соответствующего полезного эффекта от их использования (в том числе объема произведенной продукции, выполненных работ, оказанных услуг).
40.3. Привлечении внебюджетных источников финансирования.
40.4. Участии в реализации национальных проектов, федеральных, региональных и муниципальных целевых программ.
40.5. Выполнении особо важных и срочных работ.
40.6. Применении в работе современных форм и методов организации труда.
40.7. Награждении ведомственными наградами.
41. Достижение результатов, указанных в пунктах 40.1-40.4, 40.6, 40.7 настоящего Порядка, подтверждается руководителем предприятия документально.
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Следует читать как "подпунктах 40.1-40.4, 40.6, 40.7"
Достижение результатов, указанных в пункте 40.5 настоящего Порядка, подтверждается поручением главы муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" и отчетом руководителя о его выполнении.
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Следует читать как "подпункте 40.5"
В случае наличия подтверждающих документов в Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" их повторное предоставление не требуется.
42. Премирование производится на основании распоряжения главы муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в размере, не превышающем 25% должностного оклада руководителя предприятия, с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.
43. Премирование руководителей предприятий, установленное настоящим разделом, осуществляется за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг).