Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа от 26 мая 2017 г. N 33 "Об утверждении порядка оценки деятельности учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, на основе показателей эффективности их деятельности, и порядка выплаты ежеквартальной премии руководителям" (утратил силу)
- Приложение 4. Порядок выплаты ежеквартальной премии руководителям учреждений физической культуры и спорта Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа
- Раздел IV. Порядок оценки выполнения показателей эффективности деятельности учреждения, размеры и порядок установления ежеквартальной премии руководителям учреждения
Раздел IV. Порядок оценки выполнения показателей эффективности деятельности учреждения, размеры и порядок установления ежеквартальной премии руководителям учреждения
Раздел IV
Порядок оценки выполнения показателей эффективности деятельности учреждения, размеры и порядок установления ежеквартальной премии руководителям учреждения
12. Комиссия на основе оценки доклада руководителя об исполнении показателей эффективности деятельности учреждения определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается установленной суммой баллов.
Оценка выполнения показателей эффективности деятельности учреждения, осуществляющего в соответствии с уставом несколько видов деятельности, проводится по каждому виду деятельности начальником отдела (сектора) управления образования, молодежной политики и спорта Департамента, курирующим соответствующее учреждение (далее - начальник отдела (сектора)).
Итоговое количество баллов, выносимое на рассмотрение Комиссии, рассчитывается из сумм баллов, выставленных начальником отдела (сектора).
При сумме баллов, соответствующей выполнению всех показателей эффективности деятельности учреждения, размер ежеквартальной премии руководителя за отчетный период равен 100 процентам от размера ежеквартальной премии, установленного для данного периода.
13. Ежеквартальная премия устанавливается в размере не более 25% должностного оклада при наличии экономии фонда заработной платы соответствующего учреждения. В случае отсутствия экономии фонда заработной платы размер ежеквартальной премии руководителю устанавливается, но ее выплата не производится.
14. При расчете баллов за II квартал суммируются баллы, полученные при оценке квартальных и полугодовых показателей эффективности деятельности учреждения; при расчете баллов за IV квартал суммируются баллы, полученные при оценке квартальных, полугодовых и годовых показателей эффективности деятельности учреждения.
Разм