Приложение 1. Порядок проведения тарификации работников учреждений подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа

Приложение 1
к приказу Департамента здравоохранения, труда
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
от 2 июня 2017 г. N 44
"Об утверждении Порядка проведения
тарификации работников учреждений
подведомственных Департаменту здравоохранения,
труда и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
и внесении изменений в отдельные приказы
Департамента здравоохранения, труда
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа"

Порядок
проведения тарификации работников учреждений подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа

1. Настоящий Порядок применяется для проведения тарификации работников учреждений подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее - Департамент).

2. Для проведения работы по проведению тарификации приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, начальника отдела кадров, работников экономической службы, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации.

Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

3. Тарификационная комиссия в своей работе руководствуется действующими положениями об оплате труда соответствующих категорий работников. Результаты работы тарификационной комиссии отражаются в тарификационных списках.

4. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем тарификационной комиссии.

Тарификационный список работников составляется ежегодно по состоянию на 1 января, а также при необходимости внесения изменений в тарификационные списки и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

В 2017 году тарификация проводится по состоянию на 01 июня 2017 года.

5. Тарификация работников учреждений проводится по формам тарификационного списка работников N 1-N 6 (согласно приложениям 1-6).

По форме тарификационного списка работников N 1 проводится тарификация руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера.

По форме тарификационного списка работников N 2 проводится тарификация работников медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка работников N 3 проводится тарификация педагогических и социальных работников.

По форме тарификационного списка работников N 4 проводится тарификация общеотраслевых специалистов и служащих.

По форме тарификационного списка работников N 5 проводится тарификация общеотраслевых профессий рабочих.

По форме тарификационного списка N 6 проводится сводная тарификация всех работников.

Тарификационный список работников заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания государственного учреждения.

6. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителя и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

7. Вакантные должности отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках работников месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из средних должностных окладов, определяемых в соответствии с профессиональными квалификационными группами и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям.

8. Если в течение года у работника предполагается изменения в стимулирующих и компенсационных выплатах (стаж непрерывной работы, квалификационная категория и пр.), то при тарификации его следует указать двумя строками: на момент тарификации и на предполагаемую дату изменения выплаты, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

9. Учреждения вправе утвердить дополнительные формы по тарификации работников.